1.可立即辞职吗？还是提前30天交辞职信？ 2.公司在期满前找我续签，我借故拖延未签，辞职时公司说合同期满后因为我不续签所以没有那一周的工资，是否合法？...
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我是2008年6月底进公司，期间签了一年派遣合同，在2009年7月26签了劳动合同，2012年7月26合同到期，公司提前一月告诉我不再续签，我有没有补助金啊？公司并没有说与补偿金，只给了一月工资，我可以要求公司返还补偿金吗？...
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我是2008年6月底进公司，期间签了一年派遣合同，在2009年7月26签了劳动合同，2012年7月26合同到期，公司提前一月告诉我不再续签，我有没有补助金啊？...
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我07年加入该公司，第一次签1年合同，然后签了2次2年的合同。现在传闻合同到期后公司会不续签或改为派遣性质，请问有什么好的办法让公司和我签无固定期限合同吗？...
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月才开始交社保，2008年5月27日签了3年合同，现在合同已经到期了公司也没有找我续签，另外公司之前一直都给加班费的，但5月30日公司通知说 有保留加班申请单复印件，上面有厂长和总经理签名，如果计算加班费有1080，而公司只给500元效益奖，我能不能以公司不足额支付加班费提出解除劳动合同并要求公司赔偿...
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本人2005年进入现在单位，最近是2012年元月签订劳动合同，今年四月曾索要合同，回答是合同已遗失，查后告知15年元月到期。现在单位效益不好，公司合同到期后，不与续签合同，这样合法吗？...
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因员工未达到工作岗位要求，现合同到期（已满1年，超了半个月），公司不打算与该员工续签合同，请问这样的情况公司需要向该员工进行赔偿吗？...
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由于该员工不能按时完成公司交给的工作，在今年年底合同到期后公司不想续签了，这样公司要给该员工补偿金吗？怎么计算补偿金？...
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则劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。但若用人单位解除单方解除劳动合同的理由不属于该条款的，则用人单位解除劳动合同的行为是违法的，需要赔偿劳动者相应的经济补偿金以及相应的赔偿金。 因此，如果用人单位是依法解除劳动合同的，则劳动者是无法获得相应的补偿金的。还是要结合您实际发生的情况，以及 ...
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您好我是2010年4月与劳务公司签订了一年的劳动合同，2011年六月转为正式工到2013年9月合同到期公司不给续签合同。请问赔偿工龄怎么算。谢谢！...
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