5日，百老汇会所园湖店、刘钟标签订期限从2009年5月6日至2010年5月6日止的劳动合同，合同约定刘钟标的月工资为1200元，工作岗位为 共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位在劳动合同中除培训费用、商业秘密及知识产权相关的保密事项可以与劳动者约定违约金外，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ...
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方能开始独立操作。 因此，根据哈尔滨xxxxxx有限公司的实际情况双方友好协商劳动合同期限为：三年 合同执行时间从2013年2月2日至2016年2月1日 将 工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定向用人单位支付 ...
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，在此不加赘述。此外，本规定未对服务期的年限加以规定。可理解为劳动合同双方当事人可对此协商确定。如果劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未 特殊，建议建立轮岗制度或在劳动合同之外再签订短期岗位协议，可保证用人单位在期限届至时对劳动者进行调岗。调岗须有合理的理由及依据，一般而言，法院会 ...
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未约定的情况下，将劳动合同期视同服务期的期限，是不符合法律的规定。二、被告要求原告支付违约金无事实及法律依据。原告单方解除劳动合同是符合法律规定的 劳动合同的有关约定，陈磊要解除劳动合同，必须对我公司进行相关的赔偿，根据陈磊的具体情况，需向南航河南分公司支付培训费用1 345 736.08、违约金1 ...
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合同条例》，其中明确规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定法律之所以规定服务期。也就是说，在2008年前，劳动者 劳动仲裁及一审审理后，一审法院认为：公司在正常劳动合同之外，另行给予沈某的一种特殊待遇，而作为对价沈某承诺向公司服务一定的期限，双方 ...
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条规定与“在后条款效力优于在先条款”及“在后行为效力优于书面文字效力规则”的合同解释原则，原审法院认定，相关费用的扣除应在本合同期限结束后，包括林平提前解除 将2800元视为专项培训费用，并按服务期分摊后由林平负担538元有误，但因林平未对此提出上诉，故本院予以维持。虽然案涉劳动合同中约定了船员因故 ...
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：现有法律规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。 2、法律效力。对于约订了服务期 工作保密性强、专业技术性强、工作又需要保持人员稳定的岗位，订立无固定期限劳动合同，有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失 ...
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30日书面预告用人单位解除一切劳动合同的权利（除了约定最低服务期的合同外），否定合同期限对劳动者的约束力，除了当事人对“服务期”和“违约金”的约定符合法律规定 日前预告雇主。 二、有关约定服务期劳动合同的相关规定 我国《劳动合同法》第22条第1款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
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，并履行读硕协议。2003年8月1日，双方签订了一份劳动合同书，合同期限为无固定期限（自2003年8月1日起），约定李云玖违约解除劳动合同 、根据《江苏省劳动合同条例》的规定，约定违约金仅限于违反服务期约定和违反保守商业秘密及竞业限制的约定，其中对于服务期的约定必须是用人单位与其出资招用、培训或者提供 ...
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所支付的费用；（２）用人单位为其支付培训费用；（３）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（４）劳动合同约定的其他赔偿费用。另据民航人发［ ，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按５年服务期 ...
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