、总公司（企业集团）劳动处：为进一步加强劳动合同管理，根据劳动部关于解除劳动合同计发经济补偿金有关问题处理意见的精神，结合我市企业实行劳动合同制度的实际，现对 本通知发布之日起，市劳动局１９９６年５月２日发出的《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题处理意见的通知》（京劳关发〔１９９６〕１０６号 ...
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直属事业单位：为深入推进事业单位人事制度改革，加快建立事业单位聘用合同管理制度，现决定印发《无锡市计划生育药具管理站聘用合同管理实施方案》，请认真贯彻执行。 二 原则贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致 ...
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审批、履行检查、文本和印鉴使用、统计报告等经济合同管理制度；(三)依法订立和履行经济合同，定期自查本单位经济合同的订立和履行情况，及时向业务主管部门和工商 分配比例及风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、 ...
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、农林特产税和承包金以及完成国家农产品定购任务的数量、时间和方式，承担农村义务工和劳动积累工的数量和结算方式；（四）发包方提供服务的项目、方式及收费办法、标准； 合同管理方面的问题和经验，制订和完善合同管理制度；（五）审查合同的变更和解除，确认无效合同；（六）调解、仲裁合同纠纷。第三十一条对于利用职权 ...
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、贯彻国家有关法律、法规和政策，建立、健全承包合同管理制度； （二）指导承包合同的签订，负责规模经营承包合同的鉴证； （三）监督、检查承包合同的 ； （五）依法交纳税金和村提留、乡（镇）统筹费或承包金，固定资产折旧费，完成劳动积累工、义务工； （六）保护承包的土地、其他生产资料和公用设施，保护农业生态 ...
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签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。 录用条件等。 总而言之，在整个招聘员工的过程中，企业要注意这些法律风险，并注意规避，最重要的是要为企业日后的招聘工作建立一套制度，遵照执行。...
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的工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《广东省劳动合同管理规定》的第二十六条规定，怡丰公司应按经济补偿金的 不充分，本院不予采纳。至于敬荣生在怡丰公司拒还劳动手册期间工资损失的问题。由于怡丰公司实行计时工资制度，敬荣生自1999年6月以后至今就没有为怡丰 ...
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的有关法律、法规、政策，指导承包合同的签订；(二)建立承包合同管理制度，负责承包合同的鉴证；(三)检查、督促承包合同的履行；(四)调解、仲裁承包 ，增加投入，不得进行掠夺式经营；(五)依法向国家交纳税金，按有关规定提供劳动积累和义务工，按承包合同规定向发包方交纳承包费。第十三条 由于当事人过失造成承包 ...
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(八)履行法律法规规定的其他职责。第五条 各级行业主管部门管理经济合同的职责：(一)建立健全经济合同管理制度、管理机构，并配备专(兼)职人员负责本系统经济合同 分配比例及风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项，根据有关法律、 ...
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。第五条 外来劳务人员应自觉遵守国家法律、法规、规章以及生产经营单位的劳动安全管理制度、安全技术操作规程和劳动纪律。第六条 生产经营单位应招用持有市劳动和 的《流动人口婚育证明》等证件的外来劳务人员，并在与其签订的劳动合同中依法明确双方劳动安全的权利和义务。第七条 生产经营单位对招用的外来劳务人员，应 ...
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