劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法有效，双方当事人均应严格遵守。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂ 经济补偿金？５、海航公司应否补偿姚金虎在办理劳动合同解除手续期间的工资损失？ 一、关于本案劳动合同是否应当解除问题。本院认为：依据《中华人民共和国劳动法 ...
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随时解除合同。乙方则认为，该合同不是委托合同，甲方无权提前解除合同，合同应继续履行。2、独家续约权是否有效？甲方认为该条款剥夺了其自由协商的权利， 经理人独家代表演艺人进行宣传、包装、策划，寻求演艺的机会，还对艺人进行相关培训。经理人从艺人演艺活动的佣金中扣除一部分作为报酬。《中华人民共和国合同法》第 ...
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随时解除合同。乙方则认为，该合同不是委托合同，甲方无权提前解除合同，合同应继续履行。2、独家续约权是否有效？甲方认为该条款剥夺了其自由协商的权利， 经理人独家代表演艺人进行宣传、包装、策划，寻求演艺的机会，还对艺人进行相关培训。经理人从艺人演艺活动的佣金中扣除一部分作为报酬。《中华人民共和国合同法》第 ...
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好的工作，就立即跳槽。2、有些劳动者是因为受过企业的出资培训或住着企业分配的住房。当他们行使劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿培训费 发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》磨千岁然规定了工会的权利和 ...
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红梅进行了专项技术自培，且经开封市劳动局验收合格，颁发了技术证书。但无培训费用的支付凭证。从九原告离开汽配厂始至汽配厂反诉之日止，汽配厂 撤销开封市人民法院(1996)汴民初字第72号民事判决，依法确认上诉人与汽配厂解除劳动合同行为合法有效；判令汽配厂补发上诉人依照规定应当享受的工资性补贴及利息；判令 ...
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7)；(三)与用人单位签订的定向式、订单式培训合同；(四)《安徽省农民工定向式技能培训明细表》(附件8)；(五)参加培训农民工的身份证或户籍证明复印件；(六)参加培训 劳动保障部门可依据本办法，结合本地实际制定具体实施办法，并报省财政厅、劳动保障厅备案。第二十七条本办法自下发之日起执行，现行有关农民工 ...
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对调岗劳动争议的常见问题进行一番解析。 事先约定是否有效？ 许多用人单位会与劳动者在劳动合同中约定这样的条款： 公司有权根据经营情况随时调整员工的工作岗位，员工须 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 笔者认为，根据《劳动 ...
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劳动合同中旷工；而原告在2005年6月已领取被告公司应退还的股金及培训费用48500元（以借支备用金的名义领取，后被被告冲抵了原告的上述借支款项） 6日签订的劳动合同是否应当继续履行；上诉人自2005年7月至今是否应当享受工资待遇。上诉人、被上诉人签订劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，为有效合同。 ...
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轮换工的收入较回乡务农丰厚，其不愿离开企业，企业从提高生产效率、降低人力培训成本角度考虑，也不愿失去这些熟练工，8年以后，双方又多次订立了2 劳动合同，如劳动者已经续签短期劳动合同的，是否可以认为劳动者已经放弃了此项权利；二是工作已超过8年期限的农民轮换工合同是否必须解除，农民轮换工自愿承受超期服务的 ...
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我在一审中提供的三份证人证言中，有一人证明“在任职期间没有收到员工手册的培训，本人也不清楚员工手册的内容”；有两人证明被上诉人只是在她们入职时给浏览 的正当防卫的说法，是为其打架行为开脱和狡辩。二、关于双方的劳动合同是否合法有效问题，因该劳动合同是双方的真实意思表示，其内容亦未违反我国现行劳动法律法规 ...
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