全工作场所职业病危害因素检测、评价制度。由此可见，原告川江仪器厂没有严格按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国职业病防治法》履行自己的法定的义务，同时又不能向法庭 十三条一、二款、第四十二条，《企业职工保险试行办法》（劳动部 1996年8月12日）第二十五条一、三款，参照中华人民共和国卫生部《 ...
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1、劳动合同变更的程序要求 《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后 深中法2006（88）】 第二十五条第2款规定“劳动者主张加班工资，有关劳动者考勤情况的举证责任由用人单位负担；用人单位不能就加班具体时间举证的，应 ...
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合法权益。例如，《关于外商投资企业合并与分立的规定》第二十八条规定“公司债权人自接到本规定第二十五条所述通知书之日起三十日内、未接到通知书的债权人自 ，签定双边协定，解决相互之间涉及的跨国并购的法律规制协商与合作问题，协定的具体内容和条件可以根据条件和目的的不同而有所差异。多边合作主要是在有关国际组织 ...
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样板的产品进行签收，陆杏欢在原审庭审中也表示其认同并清楚QC工作的内容及职责。飞龙公司在原审提交的证据《注塑QC工作指引》3.0、4.0清晰 产品与飞龙公司厂内样板进行核对，造成飞龙公司严重的经济损失。根据《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同……(三)严重失职，营私舞弊， ...
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工作场所职业病危害因素检测、评价制度。由此可见，原告川江仪器厂没有严格按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国职业病防治法》履行自己的法定的义务，同时又不能向 条一、二款、第四十二条，《企业职工保险试行办法》(劳动部 1996年8月12日)第二十五条一、三款，参照中华人民共和国卫生部《职业健康 ...
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合同第二十条与《中华人民共和国劳动法》第二十九内容相比虽然增加了“终止”字样，但该条款的性质仍然是对合同第二十四、第二十五条的限制，也即是 同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。”该规定对于伤残程度被评为 ...
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工种、离岗一百八十日以上复工、改用新操作方法和设备的人员应重新培训。第二十五条用人单位必须对从事有职业危害和从事对身体条件有特殊要求职业的劳动者定期 严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十八条用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和行政法规的规定执行。用人单位因生产特点不 ...
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(行政机关印章)式－15劳动和社会保障询问通知书(存根)京＊劳社询字()号：根据《劳动法》的规定，我局需要了解你单位在＿＿＿＿＿＿方面的情况，请你 被申请人做出的(具体行政行为) 申请行政复议一案，已由本机关受理。审查中，申请人以为由，要求撤回行政复议，根据《中华人民共和国行政复议法》第二十五条的规定 ...
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损失或损害的，应当依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。 第二十四条当事人约定的其他内容： 第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。 四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容” ...
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工种、离岗一百八十日以上复工、改用新操作方法和设备的人员应重新培训。第二十五条 用人单位必须对从事有职业危害和从事对身体条件有特殊要求职业的劳动者定期 严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十八条 用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和行政法规的规定执行。用人单位因生产特点 ...
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