农业银行工资存折4本，欲证明从2003年元月起原告华一公司向被告发放工资的情况；3、被告的委托代理人昌洪武对陈俊萍、陈丽龙、喻立华、龚全胜的 公司工作这一事实，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利义务，已形成事实劳动关系。原告提出被告76人中大部分是公司员工，小部分不 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款 “两倍工资的起算时间为用工之日 第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”的规定，原告对被告的工资发放情况，应当承担举证责任。但 ...
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的计算上存在相当大的错误，因劳动法第四十六条有明确规定......工资包括各种加班工资……再次，为被上诉人出庭作证的均为其公司员工，有受制于被上诉人及受贿 小时，南宁湘大骆驼饲料有限公司每月支付给王奉宣工资等费用1300元。2010年元旦王奉宣上班。2010年春节值班人员加班费发放表上记载王奉宣收到1 ...
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工资600元，之后不定期增加。被告每月10日发放上个月工资。原告为证明其主张，向本院提供了如下证据：1、发放工资的信封两张，内容分别为：“王 本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：一、被告XXXXXXXXXXX文具礼品 ...
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与是否加班无关；8、2009年7月31日加班规定，证明被告在2009年8月之前没有支付加班工资的规定；9、被告发放的保安工作描述2份及员工手册2份，证明 裁决书为原告补缴综合保险，与法不悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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，故自2009年3月5日起，员工的工资都按原工资的60％发放。2008年12月22日起，原告的客饭签领单上只有几次签字，表明原告大多情况下都未上班；2009 第三十条第一款、第五十条第一款、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、上海某研究所于本判决生效之日起五日内支付刘某 ...
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工资福利待遇，亦属人事争议案件处理的范畴，应一并处理。关于原告要求恢复工作及工资福利的问题。《劳动法》第三条中规定：“劳动者有平等就业选择职业的权利 ，应补发7680元（320元×24个月）；自2007年10月1日以后至今每月450元，应补发至2010年5月30日，金额14400元（450元×32个月 ...
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第八十五条第（一）项的规定，认为被告克扣工资和无故拖延工资，而被告认为是双方没有协商好具体数额，不存在克扣和拖延工资的情况。对此本院认为，原告工资 被告未给原告发放工资，不属于克扣和拖延工资的情况，故不存在赔偿问题。原告请求被告支付赔偿金，理由不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...
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联系，不向被告通报工作和沟通情况，实际上已单方面自动放弃履行协议的权利和义务，在几次告诫无效的情况下，被告于2007年7月4日发出了书面通知，解除 甲方同意团队房提取20元/间作为佣金返给乙方，并经双方审核无误后在每月规定的员工工资发放日一并结算；……乙方在旅游市场里只能推介甲方酒店，否则视为违约；秦 ...
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现实情况表明，由于农民考虑到生病和将来的养老问题，不愿也不敢将手中的积蓄用于消费。在这种情况下，尽管国家几次下调利率、增发国债，但仍然没有将 、高效率的养老保险基金管理和营运机制，保证养老保险金按时、足额发放到受保险人手中；规定养老保险基金的专用性，任何组织和个人不得挪做他用，对于违反规定者，要追究其 ...
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