审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条的规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将 自己的诉讼主张，向本院提供如下证据材料：1．治安案件调解协议书1份，用以证明原、被告之间存在劳动关系，期间原告被被告殴打，造成原、被告之间的劳动 ...
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，原告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同程序表；5、2008年3月26日至29 法律规定的时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 ...
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支付原告一次性补偿款65,000元；原、被告之间就劳动关系存续期间内的一切事项无其他争议。双方在调解协议书中明确工伤的一切后续治疗费用由原告承担。以上 副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得 ...
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本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金的条件，且双方已约定调解协议书签订后双方不再就劳动关系主张任何权利。上诉人主张的100000元损失及精神损失没有法律 ，在仲裁请求中主张了经济补偿金，而经济补偿金系在劳动合同终止或解除且符合法定条件的情况下，劳动者方可主张的权利，因此，上诉人主张该权利应视为 ...
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终于原告刘民汉与被告西安博物院达成调解协议书，由西安博物院向刘民汉支付经济补偿金、社会保险金共计14988元，双方解除劳动关系。附言（点评）：本案法律关系 劳动关系的解除，必须有用人单位对申请的回应，即应当以书面形式通知劳动者正式解除劳动关系。通过法庭辩论，被告方也接受了原告方承办律师的辩论意见。这样 ...
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标准,不得低于集体合同的约定.八,双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致 合同.(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》.(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本 ...
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的处理决定》、长沙市仲裁委员会不予受理通知书、桃林铅锌矿集体职工解除或终止劳动关系协议书、失业证明、长沙市中心医院门诊、急诊、住院病人疾病诊断书、长沙市第三医院 劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”被告于2008年10月 ...
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任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容： 不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 ...
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可变更、可撤销的内容。 第三，2007年最高人民法院《关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见》（简称《2007年若干意见》 规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付 ...
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纠纷、房地产业纠纷、环境纠纷等不同类型的各种专业性调解委员会；在个体劳动者协会、私营企业协会等建立行业调解组织。坚持人民调解委员会的群众性和自治性，确保人民调解 协议书的指导和备案制度，不断提高人民调解协议书的质量。要建立健全调解档案，实行一案一卷，统一格式、统一装订、统一存放，并做到材料完整、准确、 ...
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