企业职工，规范企业裁员行为，减少长期失业人员数量，将城镇登记失业人数控制在合理的范围内。二、努力拓宽就业渠道，积极创造就业岗位?各级政府在制定涉及全局的 再就业政策，促进下岗失业人员再就业(一)加强《再就业优惠证》的发放和管理。对有劳动能力和就业愿望的国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的 ...
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。用人单位初次缴费费率，由工伤保险经办机构（以下称经办机构）根据其《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按统筹地区行业基准费率确定。营业范围 报经办机构核实。工伤职工需要安装、配置辅助器具或者工伤复发需要治疗的，由医疗机构提出诊断建议，报劳动能力鉴定委员会确认。第十八条职工因工致残被鉴定 ...
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，实现资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化。进一步扩大社会保障覆盖范围，基本实现城镇各类就业人员平等享有社会保障。健全农村社会保障制度。到“十 、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径，建立起预防工伤事故 ...
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必要从以下三个方面予以完善：1．扩大一裁终局的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，发生劳动争议的下述六种情形适用该法：一是因确认劳动关系发生 所述的农民工工伤纠纷案为例，农民工已经进行了工伤认定的前置行政程序，进行了劳动能力鉴定，最终又经历一裁二审程序，较一般的民事纠纷，付出了更加艰辛的代价， ...
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拆除内固定手术费用共计需77000元左右的鉴定意见，已超出彭某某享受的一次性工伤医疗补助金承受的范围，为了保障彭某某的后期治疗的进行，长沙市岳麓区某某石灰石矿应当 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残 ...
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1998年4月之后改为每月120元。1998年10月8日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的工伤为六级伤残。1999年1月11日常务会决定落实被告工伤待遇问题 组证据的证据4。6、第六组证据有关交通费、邮寄费等不属于本案争议的范围，故对于该组证据本院不予采纳。7、第七组证据中，某某公司对该组证据的 ...
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受理的其他争议。 下列用人单位与劳动者发生的争议属于人事争议，不属仲裁委员会受理劳动争议案件的范围： （一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法 一条 仲裁庭调查认为事实尚未弄清，需要当事人补充证据，或仲裁庭调查收集证据，或重新鉴定的，应当宣布休庭。 第八十二条 因第八十条、第八十一条的 ...
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未明确时，在案件审理中并不涉及。5.3.2交强险中保险公司赔偿范围A.在死亡伤残赔偿限额项下保险公司负责赔偿:丧葬费、死亡赔偿金、受害人亲属办理丧葬 处理过程中，可以将法定退休年龄作为丧失劳动能力的一般标准，未达到法定退休年龄的是否丧失劳动能力则应以劳动能力鉴定为准。6.1.10 住院伙食补助费：可以 ...
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、会计师事务所等组织）统一执行《杭州市工伤保险行业差别浮动费率办法》。杭州市区范围内企业行业基准费率为一类行业0.5%、二类行业0.8%、三类行业1.2%； 。其他用人单位职工的劳动能力鉴定事项，由市劳动能力鉴定委员会办理。5.统一待遇政策。工伤保险待遇统一按照《工伤保险条例》规定的范围和标准以及授权 ...
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联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤 致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。 十二、《残疾人实用评定标准（试用） 》中国残疾人联合会发布 ，适用 ...
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