煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计7 740元。被告程 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条》“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...
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煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计7 740元。被告程 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条》“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...
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的主要内容为由被告重庆市xx煤矿一次性支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、解除劳动关系的经济补偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计 下劳动者起诉用人单位赔偿损失的，法院才应受理。本案中，因被告xx煤矿属于乡镇集体企业，由于政策等原因，其无法为包括原告在内的员工办理包括养老 ...
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，大酒店在梁某工作满一年时曾书面征求梁某是否从2002年1月起为其办理养老保险，梁某于2002年1月22日书面答复想在工作满两年后办理。大酒店 认为，某大酒店通过民主程序制定并向全体员工公示的《员工手册》，属用人单位的规章制度，没有违反法律法规的规定，每个员工应自觉遵守。梁某与大酒店建立劳动合同关系后 ...
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养老保险本，按照国家政策规定，2008至2010年破产单位职工享受两年失业救济，期间的养老保险和医疗保险视同已缴纳，本人也领取了这部分救济，之后到外地打工 年回到家乡，想将在外地的养老保险与在本地缴纳的合并，才知道2008年前原单位虽然代扣了个人养老金，但并没有为其办理缴纳，使得本人现在连养老金账户都 ...
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；基金实行统一管理。二、基金的征缴(一)缴费基数：单位按照本单位应当参加失业保险职工的工资总额，职工个人按本人工资总额计征。并要求与养老等社会保险的 培训补贴申领和拨付办法的通知》(粤劳社[2003]61号)的规定办理。四、失业保险待遇的发放失业保险金按属地管理原则，通过银行代发。社会保险经办机构按月 ...
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劳动关系，并不再享受失业保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业，吸纳下岗职工重新就业，并享受相应的优惠政策。凡下岗职工占本单位职工总数15％以上的 、三产业的，可持下岗职工《下岗证》办理登记手续，三年内免征营业税、个人所得税以及工商管理等行政性收费。凡以下岗职工为主体(50％以上)申请从事工商经营 ...
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期；9月至11月为学生医疗保险申报缴费期。新生儿应当在出生3个月以内，由父母持新生儿户口簿到户籍所在社区劳动保障服务站办理参保手续，在同一结算 将与本单位没有劳动关系的完全丧失或者大部分丧失劳动能力的患病人员参加医疗保险，骗取医疗保险待遇的。 (三)将参保人员就医凭证提供给非参保人员或者工伤职工就医， ...
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保险费数额，按国家统计部门公布的上一年度全市机关、事业单位、社会团体职工年人均工资总额为基数核定并收缴；没有实行劳动工资统计制度的各类企业，按国家统计部门 第三十一条规定处理。 八、用人单位未在全市失业保险费集中核定工作期限内办理核定审核手续的，按照《北京市企业职工失业保险规定》第二十八条进行处罚。 ...
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下岗、失业职工中招聘。用人单位招用女35岁以上、男40岁以上下岗、失业职工，每招用一名并签订3年以上劳动合同的，由失业保险机构给予3000元安置补助费。招用 资金，有资产变现能力的，从变现资产中支付；没有变现能力的，从失业保险金中列支。进入失业保险机构登记的失业职工自登记之日起三个月内申请自谋职业的， ...
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