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真美公司成为被告下属的全资子公司。1999年,原告进入被告处工作,双方建立劳动关系,但也没有签订书面合同。2001年度,被告聘请原告为真美公司(西海) 2003年2月份上诉人的工资发放认定错误及对社会保险金问题处理不当,但全案处理没有损害上诉人合法权益,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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15942.92元。 【关注指数】★★★★ 【争议焦点】 工伤保险赔偿案件第三人侵权损害赔偿案件竞合如何处理? 【法律解析】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 起建立。”7月29日,尽管双方签订了劳动合同,但小张软件公司还未建立劳动关系。当然,小张已按公司的要求辞职,并为此耗费精力和财力, ...
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其支付经济补偿金。2011年3月5日,某公司书面通知游某,同意游某按协商解除劳动关系处理,并告知游某在3月15日之前到公司领取经济补偿金,以及对 劳动合同。因此,某公司应当按游某在该单位的工作年限,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。工资系劳动者提供劳动所获得的报酬,该报酬指劳动者从用人单位得到 ...
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o" 《劳动法》第1 6条:“劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同o" 《劳动法》第1 7条 作为本单位的成员无条件服从。那么,出现这种用人单位内部规章劳动合同相抵触的情况,该如何处理昵? 首先,用人单位制订的内部规章制度在法律上应视为劳动 ...
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被告董军刘述圣领取工资的签名。原告以该证据证明两被告存在劳动关系。本院认为,因为两被告对其在原告处的工作状况(任职期间及职务)并无异议,故该证据 专利权属纠纷的“调解结案通知书”。对该调解书所涉内容,本院仅作参考,并不以其作为处理本案的直接依据。3、被告出示的第1份证据。该证据内容为两被告在原告处 ...
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商业秘密的经济价值的必要条件,没有劳动者的知悉和使用就不能发挥商业秘密的作用。因此,如何在企业劳动者之间建立保护商业秘密的制度,在某种意义上比企业企业 约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。 ??一个保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题,所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中 ...
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自治权和国家权力具有宪法上的平等性,因此,需要由司法对行政权力社团权力的关系作出调整。一个层次,是社团整个国家权力分立平行意义上的司法社团关系 的独立性的理由。公法甚至整个法律制度如何适应专业性带来的权力控制权利救济的变化,是现代知识社会对传统以简单劳动为基础建立起来的法律控制和运作机制提出的 ...
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为法兰克福学派攻击的方法论上的谬误:拜物教。“霍克海默劳动拜物教的对立表达了其唯物主义的一个方面:人对感性幸福的要求。”[44]他认为资产阶级文化 再具体一点说,例如在契约网络化过程中,如果系统发生故障造成履行障碍的时候应该如何处理的问题(――即在契约的履行障碍是由于系统的构建者或者是由其它参与 ...
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尺度,是那个意志的宣示( declaration) 。{12}在辩难十处理自然法义务的永久性和普遍性中,洛克对这个问题做了进一步的说明。洛克的总体观点是: 发明,人类为劳动世界提供了一个普遍而统一的价值标准,为一个发展性的自然性经济社会提供了存在的基础。财产在人人之间建立一个基本的道德关系一个 ...
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其它制度下所不能获得的信息,这种制度在我国目前应该普遍地建立。以食品经营者消费者之间的关系而言,消费者处于信息劣势,消费者在进行食品消费时,很难知道 好了。由此观之,信息不对称导致的消极影响涉及到了生活的方方面面。 [41] 这从一个视角说明,证券市场的信息不对称相当严重,如果不解决,将会成为证券 ...
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