法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孙国芳的诉讼请求。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，孙国 进行经济补偿的法定义务。本案中孙国芳在双方劳动合同期满终止后，要求哈斯曼给予经济补偿，既无法律依据，又无合同根据，其申请再审理由不能成立， ...
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应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孟春云的诉讼请求。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，1979年 经济补偿的法定义务。本案中孟春云在双方劳动合同期满终止后，要求哈斯曼给予经济补偿，既无法律依据，又无合同根据，其申请再审理由不能成立， ...
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应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李跃进的诉讼请求。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，李跃进 经济补偿的法定义务。本案中李跃进在双方劳动合同期满终止后，要求哈斯曼给予经济补偿，既无法律依据，又无合同根据，其申请再审理由不能成立，本院 ...
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应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李国贤的诉讼请求。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，1985年 经济补偿的法定义务。本案中李国贤在双方劳动合同期满终止后，要求哈斯曼给予经济补偿，既无法律依据，又无合同根据，其申请再审理由不能成立， ...
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应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李宝虎的诉讼请求。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，1994年 经济补偿的法定义务。本案中李宝虎在双方劳动合同期满终止后，要求哈斯曼给予经济补偿，既无法律依据，又无合同根据，其申请再审理由不能成立， ...
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权要求履行，并有权要求赔偿损失 。可见，即使用人单位依法解散，劳动合同自行解除 ，劳动者也完全可以依法依合同请求经济补偿 。《广东省规定 》是在《劳动法》 款的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无因定期限的劳动合同关系。根据劳动法的精神，无固定期限 ...
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、拒付加班费等情况迫使劳动者解除劳动合同时，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可以支付赔偿金。 第二，《劳动合同法》第85条没有将法院列入适用该条款的 》第87条本身已经包含了对解除或终止劳动合同的经济补偿，如果在此之外，还要求用人单位再支付经济补偿，无疑是过分地加重了用人单位的负担。基于 ...
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权利义务是否对等在所不问：③在方式上，立法并未就经济补偿作出具体的规定，经济帮助可以是现金、实物，也可以是财产性权利，如房屋的居住权或者所有权。 经济补偿 统一，它的完善直接关系到婚姻家庭法的完善，作为完善内容之一的经济补偿，不仅是历史发展的必然要求，也是世界各国作出的共同选择，同时也是时代的呼唤。 ...
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用人单位可以要求劳动者支付违约金的两种情形【案情简介】2013年李某与某公司签订劳动合同，约定李某在该公司从事会计工作，期限自2013年6月1 单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业 ...
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禁止和竞业禁止承诺的经济补偿，公司将向雇员支付相当于其离职前一个月基本工资的竞业禁止补偿费；如雇员违背本合同义务，公司有权要求雇员停止侵害，解除与 与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿 ...
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