：1、邹佩玲与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付邹佩玲未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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：1、王东英与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付王东英未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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：1、劳雪锋与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付劳雪锋未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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：1、李萱林与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付李萱林未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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：1、严丽玉与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付严丽玉未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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：1、胡二女与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付胡二女未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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：1、梁满初与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付梁满初未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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：1、罗惠珍与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付罗惠珍未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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：1、谭丽娟与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付谭丽娟未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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：1、梁瑞娟与电饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付梁瑞娟未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回 轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容 ...
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