148法律事务所法律工作者。被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司(以下简称黄马甲公司)。法定代表人周怀忠,任董事长。委托代理人王志跃,该公司法律顾问。委托代理人李 医疗、工伤保险、失业保险、节假日和双休日等问题多次向主管领导反映,但被告置之不理,原告依据《劳动合同法》第三十八条的规定,与2010年7月与 ...
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应按照约定的销售任务向被告交纳被告应得收入,被告统一收银,被告每15天(节假日顺延)结算一次。”证明进一步明确了双方的合同期限。(3)、2011年2月 不符合约定解除合同的条件,也不符合法定解除合同的条件。最高人民法院《关于适用若干问题的解除(二)》中第二十四条规定,当事人对合同法第九十六条规定的合同 ...
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元/月,2007年10月后是550元/月,而被告一直按300元/月支付。对证据2的真实性无异议,但认为其不适用于公益岗位的“4050”人员,新乡市政府有 降温费、加班费、中夜班补贴、带薪休假工资、法定节假日工资、赔偿金,但一方面根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定,地方各级人民政府及 ...
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关于原告主张的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。该院认为:第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法 工资,也包含了加班工资。故对原告诉请的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资,因不符合事实和法律规定,该院不予支持。三、关于 ...
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1小时根据工作需要与直接主管协商或自行安排);因工作需要,需在公休假日、法定节假日、司庆日从事工作的视作加班;在正常工作时间外延长工作时间为加点 。XX投资公司因田X拒绝签订劳动合同而终止双方的劳动关系,并不属于《劳动合同法》规定的违法终止,田X要求XX投资公司支付违法终止劳动合同的赔偿金,缺乏事实与 ...
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日至2010年5月14日期间休息日加班工资及其他法定节假日加班工资的诉讼请求,本院不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 城镇社会保险差额的请求,本院予以支持。因双方对该段期间应补缴金额并无异议,本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九第(二)项、第 ...
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(零星)管理制度》第6.2条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(三)项的规定,解除与该员工的劳动关系,请龚x在收到 款160元;10、支付2007年9月至12月期间平时超时加班费11323元、法定节假日加班费1326元;11、支付2008年度平时加班费32235元、休息日加班费4943元、法定 ...
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了一定劳动效益。自2001年以来,被告经常安排原告超常劳动,法定节假日、休息日工作,但不按国家规定支付工资,被告安排放假也不给原告发放生活费,从2009年 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动 ...
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工作制,再结合某公司取得对高级管理人员实行不定时工作制的批复。根据法律规定,经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位,在法定节假日安排劳动者工作的,应 本院亦不予支持。关于替代通知期工资的争议。劳动合同法规定了用人单位应当支付替代通知期工资的三种情形。本案中,梁某和某公司系协商解除劳动合同,不 ...
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为1518.30元。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十七条第一款、第四十八条、 十二条第一款、第八十七条之规定,判决如下:一、原告上海x咨询有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告李x法定节假日加班工资差额637.26元;二、原告 ...
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