，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收 用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。该情况下的经济补偿金能否仍依该通知操作，存在法律空白处，涉税部门鉴于法律未明确规定而仍依法征收个人所得税 ...
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严格遵照执行。2013年3月15日卓雅接收到马沃勒斯公司关于变更工作地点的通知，因变更的工作地点离卓雅居住地较远，交通不便，2013年4月22日， 地点，那么可依据因客观情况发生变化，双方可友好协商，若协商不成时用人单位可解除合同，但需向劳动者支付一倍的经济补偿金。之所以将该案整理出来，是因为这是劳动 ...
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调试、运行三个环节中，一直持续出现空调漏水、制冷(热)不足等问题，原告多次通知被告排除质量问题，经被告检测，均未彻底解决上述问题。显然，被告履行行为违反 不能消除问题，其两年来的履行行为属瑕疵履行。三、合同的解除情形——根本违约不能实现合同目的依照《中华人民共和国合同法》第一百一十一条“瑕疵履行”及第 ...
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你好，劳动法规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同” 合同后面写这如果提前解除，都需要支付违约金（2月工资）， ...
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要求申请人一次性付款才出售房屋。双方协商不成,申请人向被申请人陈洪礼发出解除协议通知,被申请人签收后不予答复。玛雅西站店向申请人承诺退还代收的定金17850元 洪礼、甘肃御翔玛雅房屋投资顾问有限公司之间签订的与本房屋买卖有关的所有合同; 2、申请人夏安存放弃双倍返还定金的请求,在调解笔录签字确 认当日 ...
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，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒体通知等。单位在对王某作出自动离职决定后，却未书面送达，导致程序违反规定。 对外借人员，应首先与其签订劳动合同，外借期满后应及时召回，如不能安置，双方协商可以变更或解除劳动关系。如安排工作应及时以书面形式通知其限期报到，若逾期不 ...
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，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒体通知等。单位在对王某作出自动离职决定后，却未书面送达，导致程序违反规定。 对外借人员，应首先与其签订劳动合同，外借期满后应及时召回，如不能安置，双方协商可以变更或解除劳动关系。如安排工作应及时以书面形式通知其限期报到，若逾期不 ...
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用人单位以员工在外兼职为由将其解聘，员工认为单位解除劳动合同时没有通知工会，属于违法解除劳动合同。法院一审判令用人单位支付劳动者双倍赔偿金1.96万元。 万余元。 高女士的代理律师提出，电器公司单方面做出了开除决定，并没有履行通知工会这一法定程序。电器公司则向朝阳区法院提起诉讼。朝阳区法院审理后认为， ...
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进行投资，亦未参与经营管理。11月13日，新干县人民法院审理了该起房屋租赁合同纠纷案，一审判决驳回原告唐四根的诉讼请求。 原告曾多年租赁被告所有的位于 了其与被告所签订的《房屋租赁合同》的约定，属违约行为。2008年底，被告电话通知原告收回租赁店铺，属于依照合同约定解除合同的行为，双方所签订的合同至此 ...
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2、甲方出售茶楼，须在3个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。 八、 合同的变更、解除与终止 茶楼承包经营期间，乙方有下列行为之一的 ，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。 （4）未经甲方书面同意，改变本合同约定的承包经营用途。 （5）利用承租茶楼存放危险物品或进行违法活动。 （6）逾期 ...
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