已经自1997年10月起变更为夏翠萍与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《自愿选择 宝公司妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的部分员工曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司 ...
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月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且工作极不负责，收费不力，导致其服务的小区香樟苑于2009、2010年 保险所造成的损失应当提供证据证明，原告没有提交确凿的证据予以证实因被告未为其缴纳2004年3月至2006年的社会养老保险而造成损失6810元，故对原告该项 ...
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签有期限为2007年7月23日至2010年7月22日的劳动合同，合同约定社保缴费基数为人民币（以下同）7,392元。本人每月工资为14,500元，自 与万某劳动合同。本公司认为解除劳动合同系合法解除，不同意恢复劳动关系，如果法院认定系违法解除，本公司愿意承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。万某于 ...
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差并造成原告损失等原因，将被告开除。原告于2009年3月20日通知被告缴纳其个人应承担的上海市城镇社会保险费（以下简称城镇社会保险费）2080.3元。原告于 在2009年6月17日仲裁庭审中，原告又表示愿意当庭返还被告劳动手册，但被告对原告要求其写收条的要求不能接受，要求通过仲裁庭转交。基于上述事实， ...
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投诉权，而非仲裁请求 权。被申请入今年给在采石场形成全口制用工关系的全部员工，包 括采石场法人代表、铲车工陈国军、打钻工欧阳占荣等在内的五人缴 限期缴纳，逾期不 缴的，可以加收滞纳金之规定，对于缴纳社会保险费的问题，申请 人只能行使向社保部门投诉的权利，而非仲裁请求权利。 四、被申请人愿意依法按约支付 ...
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，原告自己不去，也未到被告处办理任何离职手续。200元缴金补贴，社保中心应该已经于2008年8月返还到原告的工行卡上。因原告未办理离职手续，没有将 年8月至10月原告缴纳社会保险情况、被告员工签到表、工资结算单等证据佐证。本院认为，被告系非正规就业劳动组织，被告与原告的用工关系不属于劳动法的调整范围。 ...
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他们不像在工业经济时期老一辈人那样希望在一个名牌大企业中做终身雇员，而是愿意寻求一个既能发挥自己的专业特长，又能在自己喜欢的时间、场所获得自己满意 的批准,社保缴纳、工伤医疗赔付等需要劳动局的认可才能办理,所以劳动局也就理所当然成为劳动派遣公司公关的主要对象了。 这也造成了腐败等一系列问题。用不完善的 ...
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被上诉人等7家企业同属建国陶瓷厂公司直管。2003年2月，广东佛陶集团批复同意佛山钻石理顺员工劳动关系，将愿意且符合条件的原建国陶瓷厂和被上诉人等企业员工 用人单位”那样。2、上诉人朱乐汉诉说被上诉人解除其劳动合同不是事实，被上诉人仍在履行劳动合同，缴纳其劳动社保费。上诉人朱乐汉以被上诉人单方解除劳动 ...
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了如下证据：证据一、公司工作牌，证明原告是被告的员工；证据二、网上社会保险查询单，证明被告未为原告缴纳2011年3月至4月的社会保险费；证据三、公司 5月20日起原告在被告处担任主管一职； 被告武汉众嵌科技有限公司辩称：公司愿意承担原告2011年3月至4月的养老保险费用，原告应该补交个人应缴部分；原告 ...
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上并未违反法律禁止性的规定；4、表决后被告已指定监票人员公开唱票，其程序不存在瑕疵，同时愿意将表决票交法院再次统计。综上，请求驳回原告的诉请。庭审中， 、上海某厂分别于2008年1月18日及6月6日致卢湾区社保中心的函、2007年度上海某厂缴纳社会保险费核定表，以证明至2008年6月6日上海某厂尚未 ...
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