的项目、标准、支付方式；派遣员工的劳动保护条件；(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理职责；(四)经济补偿金的支付责任；工伤事故的处理和费用支付责任 ，享受每年不超过2万元/人的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员 ...
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安排、工作任务分配、工作安全防范等生产劳动方面的管理，而派遣单位负责受派员工的录用、培训、社会保险等非生产劳动方面的管理，因而两种管理分离到两个不同 的，应当承担赔偿责任就是赔偿损失法律后果的法律依据。 六、工伤认定的职权 工伤是国际上通用的术语，是指劳动者在工作中所遇到的意外伤害事故和职业病伤害。 ...
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，也没有对江建国的工作情况进行监督管理，因而引起工伤事故的发生。对此，中州公司应承担民事赔偿责任。②被告姜建国与中州公司形成内部承包关系，代表中州公司 案件若干问题的解释》作为特别侵权行为法均可能适用于本案。此外，《铁路旅客意外伤害强制保险条例》也可能适用于本案。审理本案的法院贯彻了特别法由于普通法 ...
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法无据，建议驳回原告诉讼请求。第三人石料厂辩称，按工伤事故，我已经赔付到位，我从保险公司领取了34022.35元不错，但我已赔付原告65000元。 针对的是被保险人石料厂等情。本院认为：石料厂作为投保人为其14名员工在保险公司投保团体人身意外伤害保险，并指定该14人为被保险人，事后因石料厂人员变动，经 ...
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认定工伤作了规定，职工在工作时间、工作场所，由于工作原因遭受事故或意外伤害时认定工伤的基本条件。但由于法律条文的有限、有条件和相对稳定的特性使得《 重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。本案中，原告组织单位内部员工拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定，第三人作为原告的员工 ...
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,有两个中年男子很着急的样子向我走来,并声称是北京某一公司的员工,这次来深办事,车子出了交通事故,被扣住了,现在身上有没钱,没办法联系公司,叫 的警示标志，且提供的游乐设备没有安全瑕疵，法庭认为公园管理方也不应当承担赔偿责任。法院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》在的共同危险行为理论， ...
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内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五 保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其 ...
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人和承包人应按国家有关规定，及时如实地向有关部门报告事故发生的情况，以及正在采取的紧急措施等。 6.1.9安全生产责任 6.1.9.1发包人的安全 合同聘请的第三方依法参加工伤保险。 18.3其他保险 发包人和承包人可以为其施工现场的全部人员办理意外伤害保险并支付保险费，包括其员工及为履行合同聘请的 ...
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不好联系，还要送材料。”当晚22时左右，李曜坪在送材料并回家途中，不幸发生交通事故，因伤势较重，经抢救无效于次日16时25分死亡。虽然李曜坪对发生交通事故 。李曜坪是在用工单位耿马鑫能电力有限责任公司指派到贺派供电所出差期间，因基本生活必需受到意外伤害死亡的。应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项 ...
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发包人和承包人应按国家有关规定，及时如实地向有关部门报告事故发生的情况，以及正在采取的紧急措施等。6.1.9 安全生产责任6.1.9.1 发包人的安全 合同聘请的第三方依法参加工伤保险。18.3其他保险发包人和承包人可以为其施工现场的全部人员办理意外伤害保险并支付保险费，包括其员工及为履行合同聘请的 ...
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