管理成效的重要指标之一,应当加强对人工成本的日常管理。企业应建立比较规范的人工成本统计台帐制度,准确记录人工成本总量、构成及其变动情况,并定期进行 工资水平时应当考虑物价变动的因素。5、最低工资标准的调整最低工资标准的调整会影响员工工资水平,从而带来人工成本的变化。6、社会保险缴费率的调整社会保险费 ...
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接受劳动行政部门的指导、监督、检查。第十三条 企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理,按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动 法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第十四条 企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护,经营者逐步试行年薪制,经营者年薪与职工 ...
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和社会组织要采取刷写标语、设置版面、制作宣传品、办培训班等形式,开展符合员工需求的计划生育宣传教育活动。(二)档案管理制度。各类经济组织和社会组织应当建立 及时向被考核单位及其上级部门通报,并与本单位、本系统计划生育宣传管理员的工资补贴挂钩,实行绩效联酬。郑州市人口计生委每年要对各类经济组织和社会组织 ...
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加班工资,尤其自2012年2月申诉人任轮胎起重机制造分公司物流部部长一职以来,由于被申诉人迟迟没有没有按照岗位设置要求给申诉人配备计划调度室主任和物流管理 规定向刘某支付可报销的电话费965元。 按照被申诉人的公司制度规定,部长级别的员工每月最多可报销的电话费为200元,刘某2013年6月-2013 ...
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纠纷后,陈某于2006年9月15日就其与HXRD公司在解除劳动合同、支付工资及经济补偿金等方面产生的争议向济南市历城区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,并被 与企业商业秘密关系的内容。二、制定完善的商业秘密管理制度。在提高员工保密意识的基础上,以完善的制度管理,更好的保障商业秘密外泄。大致包括以下内容: ...
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离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”,今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到,本单位以各种名义扣除此人1000元薪资 ,所以本单位想以法律途径得到解决。事件二中的“本单位按照《管理规则制度》之要求(这份管理制度“员工乙”是签过字同意按本规定执行的)” 因输入错误, ...
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单位,以此形成职能单位当年的工作任务、工作重点、工作预算。第三步是把员工的工资、资奖金、福利和期权都跟这些指标的最后的业绩贡献紧密联系起来,使员工 优秀人才脱颖而出。制度性的考核评价形成了一种良性的干部选拔机制。 4.建立健全企业管理制度 1)目的:规范公司的人、财、物、信息、技术、品牌、质量等方面 ...
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,对市国资公司负责人进行调整。 第二十四条 市国资委对市国资公司实行工资总额管理,工资总额与经营业绩挂钩。具体办法由市国资委另行制定。 第二十五条 市 犯罪的,依法移送司法机关处理。 第二十七条 市国资公司应根据本办法制定内部管理制度,确保本办法的贯彻实施。 第二十八条 本办法自2008年11月1日 ...
//www.110.com/fagui/law_322878.html -
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、试点的目的理顺试点企业产权关系,确立企业法人财产权,完善企业内部领导和组织管理制度,形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制,从体制上实现以 投资权益必须专项用于企业老职工的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工,由社会保险机构提供失业 ...
//www.110.com/fagui/law_287219.html -
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、试点的目的理顺试点企业产权关系,确立企业法人财产权,完善企业内部领导和组织管理制度,形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制,从体制上实现以 投资权益必须专项用于企业老职工的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工,由社会保险机构提供失业 ...
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