试用期期满后扣除各项费用实际发放到原告工资卡上的工资为1708元。与原告同等岗位的其他员工均享受了包括第13个月工资、月奖金、年奖金、绩效奖、节假日、 自此，原告与被告建立劳动关系。关于劳动合同解除时间及被告是否违法解除劳动合同的问题，由于被告在2009年6月5日有原告在场的情况下，告知原告不允许原告 ...
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社会保险、住房公积金，并代扣代缴个人所得税。每年2月，公司为激励员工，会统一为所有员工发放年终十三薪。2011年4月，公司因多次收到客户投诉，认为 ；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 ...
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，每月均以“效益工资”为名扣发30%的工资，原告超额完成任务的手续费及年终奖至今尚未发放。原告因此于2009年3月9日向被告递交书面辞职报告，被告 出具解除劳动合同证明的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告支付拖欠的工资奖金37200元，缺乏事实依据；由于被告并未拖欠原告劳动报酬，故原告据此要求被告 ...
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发放后又作调整，所以证据上有微小出入），另76 000元用于中层以上领导发放春节奖金（红包）的事实。 (二) 三被告人共同贪污的事实2001年2月6日，被告人 开化县纪委情况说明》、衢州市纪律检查委员会监察二室出具的《关于调查吴小富有关违纪问题的说明》共同证实，吴小富、邹金炎、方永福在纪委调查期间交代 ...
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，按法律法规、司法解释及上级人民法院的规定执行。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告市中级人民法院民六庭。深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件程序性 不予支持。82、用人单位在劳动合同期满前，通知劳动者不要上班，但正常发放劳动者工资至劳动合同期满，视为用人单位提前通知劳动者合同期满后终止双方的劳动 ...
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的决定。 此复 最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的 复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复 （法复〔１９９６〕１０号） 河南省高级人民法院： 你院（１９９５） 了解除劳动关系的手续。2004年8月广东证券制定了效益工资分配方案并向员工发放了上半年效益工资。2007年10月15日王志坚向广州市越秀区 ...
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3月1日被告到第三人工厂工作，双方约定月薪2500元，年终奖按每月500元，积累到年底一次性发放，由于第三人从事的是机械生产，并且生产的产品部分是 生活费。被告受伤之后，第三人支付了被告2011年4、5两个月工资5000元及奖金1000元，共计6000元。因被告受伤之后，被告要求赔偿其损失，原告与第三 ...
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材料。辩护人出示了下列证据：郑志扬任职通知、聘用人员合同书以及海国投公司章程、员工劳保福利待遇的暂行规定。1992年人民币对主要外币年平均汇价等证据。被告人郑志扬 澄光、霍文铭、苏国华、刘卫民等人证言，证实领取港币351400元用于发放奖金的经过情况。3、澳门雄昌公司财务部经理刘翠娥出具的92年上缴海 ...
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应付工资一、本科目核算村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬总额。上述人员的各种工资、奖金、津贴、福利补助等，不论是否在当月支付，都应 分配)，贷记'公积公益金'、'应付福利费'、'应付款'、'内部往来'等科目。四、年终，村集体经济组织应将全年实现的收益总额，自'本年收益'科目转入本科目，借记 ...
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支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇有关 规定标准交纳或发放的住房公积金，作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。(五)住房补贴、住房困难补贴和提租补贴的扣除问题。停止住房 ...
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