说有三个月的实习期，到第四个月底才反馈你实习结果，第四个月底发工资之前写的转正申请，发过工资之后说不合格,像企业说实习三个月，他是应该在什么时候转正？第三 di还是第四个月di,按照法律来说，公司是不是不能在第四个月以实习期不hege来辞退我,公司有制度说被辞退的员工的提成不会发，这个是不是违背劳动法...
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我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公 ...
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证据？非常感谢！！差点忘了，我到9月11日转正，但现在还是按试用工资发的。转正申请也都写了，而且部门领导都没有问题，也都给老板提了，但他就是拖着。 公司里面几个其他的员工也是如此。...
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我2月以实习生进入公司实习，3月公司让我提交了转正申请，经理签了字的。但是我7月才领的毕业证，现在觉得在公司工作不开心，想提前辞职，公司不 如果8月2号走，会不会影响我7月工资的领取。还有我可否要求补偿双倍工资，如果可以，应该要求从几月补偿？公司没有与公司的任何员工签订劳动合同，所以我转正了也没有签。...
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您好，我之前是国美的一名员工，入职时签订劳动合同试用期为四个月，试用期和转正后的工资上面都有标注，但是四个月的试用期过后依然给我发放试用期的工资，公司人力资源部给我的答复是我的转正申请写晚了，但是在这四个月和四个月过后的时间里，公司并没有给我口头或书面的东西告之我 ...
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工资的，公司公布的薪酬也比合同上要高，这是否合理。 公司要求员工转正后，才给员工上保险，并且要求员工必须把档案转到公司才给上，我之前的档案在人才市场托管， 多一个星期休息一天，后半年的时间基本可以有2天的休息，但加班和过年提前上班均未有任何加班费。 请问，我能向公司提出补偿吗？可以提出什么样的补偿申请...
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期3年的劳动合同，试用期在今年2月底到期，试用期没有任何过错，也非常胜任，我的转正申请经理，中心副总监都同意了，但是总监处说要延长2个月，在3月初给我 一直僵在这里！在试用期快到期时，经理找我谈话说，目前公司困境，新入职员工都未转正，建议我们先另外去找工作。后来我们财务中心负责人事的部门经理又找我谈话 ...
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》；4、闽清县“2007-6-25”重大交通事故调查分析会（第一次会议）；5、关于申请延长“6.25”重大交通事故调查期限的报告；6、调查笔录（刘天惠、陈世 、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能。15、岗位培训表。16、试用驾驶员跟车实习记录表。17、员工转正申请表。18、上岗证。19、记录表。20、员工 ...
//www.110.com/panli/panli_158142.html -了解详情
》；4、闽清县“2007-6-25”重大交通事故调查分析会（第一次会议）；5、关于申请延长“6.25”重大交通事故调查期限的报告；6、调查笔录（刘天惠、陈世 、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能。15、岗位培训表。16、试用驾驶员跟车实习记录表。17、员工转正申请表。18、上岗证。19、记录表。20、员工 ...
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倍工资和其他五险的赔偿。但是因其本人是单方面主动提出解职要求，而且入职期间也跟公司签订了由本公司根据实际情况制定的《员工志愿服务书》以及其他劳动协议，并且该员工在3个月后亦跟公司签订了转正申请，公司领导亦签了字，想咨询万一产生劳动仲裁，作为公司一方，我们要遭受如何的处罚 ...
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