违反了竞业禁止义务，又侵犯了我公司的商业秘密。鉴于商业秘密是竞业禁止的基础，吴敏两种侵权行为的法律后果和赔偿责任竞合，根据我国《反不正当竞争法》第二十条的 ，《员工守则》和《安全保密制度》缺乏补偿条款，即使成立，也应当是无效的竞业禁止协议。 （二）吴敏并未侵犯金科立杰公司的商业秘密。1、金科立杰公司所 ...
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不同而生成的结果。正是由于二者存在着质源的区别，使得这两种竞业禁止虽貌合而神离，从而导致两种竞业禁止法律制度体系的差异。 从竞业禁止制度发展历史 明确规定了竞业限制的主体只能限于负有保密义务的劳动者，而在劳动者违反竞业限制协议时却不能直接认定劳动者侵犯了用人单位的商业秘密，这也从侧面反映了竞业限制与 ...
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、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等。 四、建立三方机制的意义 社会主义市场经济体制的建立与完善，对劳动关系的 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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资料、商业伙伴资料、技术决窍、生产工艺及其他商业秘密或知识产权成果应予以严格保密，不得泄漏，否则按本合同第三十一条规定向甲方支付违约金。甲方如有损失的 联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议， ...
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。负责人董志伟，该行行长。委托代理人薛和升，该行职员。委托代理人汪欣，上海市合信律师事务所律师。原告上海银联资产经营管理有限公司诉被告陆齐、杨建敏、上 公司与该公司签有协议为由，指控被告陆齐及杨建敏侵犯其商业秘密的主张同样没有事实依据。关于原告对其所谓的商业秘密并未采取法律规定的合理的保密措施。原告于 ...
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》第7条就规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员 （Jose Ignacio Lopez）和德国大众公司私下达成协议，准备投诚到其门下。于是他开始悄悄地收集通用汽车公司的有关商业秘密资料。1996年，洛佩兹带领其 ...
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会给公司造成过大的经济损失。 竞业限制协议也是公司保守自己的商业秘密的一种措施，即公司通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不 秘密的措施，目的是为了减少已获知商业秘密的员工进一步接触商业秘密的机会。一般来说，公司采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采取其他措施， ...
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上述经营信息，华凯通公司与接触该经营信息的崔志宏签订了保密协议，应视为其对上述经营信息采取了合理的保密措施。 崔志宏还在华凯通公司任职期间，与他人合股成立了 本院推定崔志宏向华唐天鸿公司泄露了华凯通公司的商业秘密。崔志宏的行为既违反劳动合同约定的保密义务，也违反了诚实信用和公平原则，华唐天鸿公司明知崔 ...
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都没有规定。国家工商局在《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》对保密措施进行了列举“包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理保密措施”。而国家科委在1997年7 相关规定之前，法院可以自行探索一些可行的方法，在某些反不正当竞争案件中存在的权利竞合时，如反不正当竞争案中有不正当竞争与商标侵权的竞合， ...
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信息能为权利人带来经济利益，具有实用性；三是权利人对该信息采取了保密措施。具体而言，商业秘密必须具有秘密性，只要该信息不为涉及该信息的同行业中的人所普遍了解 能确认其抗辩提出有合法来源之主张的成立。该份转让协议没有证明力，不予采纳。张春才违反保守商业秘密之义务，从事与原告相同的营业，违反竞业禁止规定， ...
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