请教几个问题： 1。我签的是无固定期限合同，如雇主违约裁人，我能得到补偿吗？ 2。如试用期满后，接到书面辞退书（现在只是口头通知），说一个月后终止合同，如我不想等一个月，如我马上走人，这算我自动离职吗？ 3。我工作一周三天，他们有为我付社保的义务吗？ 多谢了！...
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你好！ 我在单位工作9年了 ，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？...
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你好，请问两个固定期限合同到期后公司不续签合同，而且是提前一个月通知，如何赔偿？...
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分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔? 08年前的劳动合同是一年一签的，劳动手册是从96年4月开始的，具体怎么赔偿？ 拜托各位回答，谢谢！...
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进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？...
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1.如果公司不给签无固定期限合同,可以吗 2.6月30日合同就到期,工作到6月30日就满十年工作年龄.公司现在要终止续签,要怎么经济补偿....
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我与公司签订无固定期限合同，现在不想继续上班了，请问怎么做才能领取失业金？ 或者是补偿金？ 假如我旷工三天，公司开除，那我能领取补偿金或者失业金吗？...
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你好！在公司干了5年了去年公司叫我签订的是无固定期限合同：从2013年1月1日起，到法定终止情形出现时即行终止，如果公司想无故解聘我可以吗？这种情况下 ，我该怎么办...
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请问2008 年后第3次固定期限合同到期，公司不续签，可否要求赔偿？赔偿怎么算？...
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