，统筹规划，推进公、检、法信息化。11、档案、图书馆信息化。逐步建立本地数字化图书馆。积极推进档案数字化、地方志数字化，建立可不断扩充和易于交流的 供需信息库、招聘和劳动就业信息库等，尽快实现人事部门的人才网、教育部门的大中专毕业生就业网和劳动部门就业网的联网和资源共享。100％的高级人才、绝大部分 ...
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规定》，遵循“集中统一，归口管理”的原则，收集、整理、保管、利用、转递人事档案，接转人事、行政、工资、党(团)组织关系，认定并保留人员原身份，连续计算 八条 委托代理对象原属在职的保留其原身份，工龄按有关规定连续计算；属应届大中专毕业生，按国家有关规定转正定级并认定干部身份。第十九条 在人事代理期间， ...
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依照本条例开展人才中介服务业务外,还承担下列人才公共服务事项:(一)管理流动人才、非国有单位人才的人事档案和其他应当集中管理的人事档案;(二)接受委托进行人事代理;(三)人才公共信息网络服务;(四)大中专毕业生就业指导;(五)人事行政部门委托的其他人才公共服务事项。第三十条本条例第二十九条第(一)项 ...
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要实施智力扶贫工程，推动欠发达地区和山区开发使用技能型人才。?6．继续做好大中专毕业生的就业指导工作。有关部门要尽快制定适应机关、事业单位、不同所有制企业 ，后任职”。同时，把培训经历和学习成绩视为工作成绩，记为干部个人档案。?(四)加大企事业单位人事制度改革力度。?1．针对企事业人事制度改革任务重、 ...
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机构管理的人员，因本人就业、出国或子女发展等需要，为其提供以个人档案材料为主要依据的政治审查、身份认定等服务工作，并出具真实、详实的政治 6.1.10 户籍代理(落户管理) 功能概述：为劳动人事关系由代理机构管理的人员、大中专毕业生等提供城镇户籍落户服务。包括设立集体户籍、查验户籍迁移证书、户籍关系 ...
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。要实施智力扶贫工程，推动欠发达地区和山区开发使用技能型人才。６．继续做好大中专毕业生的就业指导工作。有关部门要尽快制定适应机关、事业单位、不同所有制企业、 培训，后任职”。同时，把培训经历和学习成绩视为工作成绩，记为干部个人档案。（四）加大企事业单位人事制度改革力度。１．针对企事业人事制度改革任务重 ...
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机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、保密、信访、政府信息公开、新闻发布、机关内部规章制度建设和信息网络 体系的统筹规划、指导和协调，管理人才储备工作；承担市大中专毕业生就业工作领导小组办公室、市高校毕业生“三支一扶”工作领导小组办公室的日常工作。（八）工资 ...
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转让费等，按有关规定允许税前列支。 24、鼓励大中专毕业生创办或到非公有制经济实体工作，由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老 批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费， ...
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，享受一级浮动工资的待遇：1．大专院校和中等专业学校(不含学制不足两年的)毕业生；2．教育部批准备案的高等院校举办的函授大学、夜大学及业余大学的本科、专科毕业生 局审批。《浮动工资审批表》存入本人档案，同时报省劳动人事厅备案。 八、凡在我省工作满二十年以上的大中专毕业生和专业技术干部，其退休费标准在省 ...
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毕业生进行必要的考核，择优录用。 （一）要优先接收国家任务招收的大中专毕业生，在需要计划内重点保证铁路专业大学生的就业。 （二）在职考入各类国民成人高等教育 的，应予低聘或解聘。 第三十六条按照管理权限建立专业技术人员考绩档案，考绩档案基本项目包括：专业技术职务评审材料，考核培训材料，技术业绩材料及 ...
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