2、诉讼费由被告承担。被告辩称， 原告应为我缴纳养老、医疗、失业保险金等单位应缴纳的费用。本案未超过法定仲裁诉讼时效。请求依法维持仲裁裁决。经审理 后，平顶山市四铃啤酒厂的大部分职工与平顶山市瑞兴啤酒有限公司（河南四铃啤酒有限公司的前身）签订了劳动合同，孙国宏的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。 ...
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2、诉讼费由被告承担。被告辩称， 原告应为我缴纳养老、医疗、失业保险金等单位应缴纳的费用。本案未超过法定仲裁诉讼时效。请求依法维持仲裁裁决。经审理 后，平顶山市四铃啤酒厂的大部分职工与平顶山市瑞兴啤酒有限公司（河南四铃啤酒有限公司的前身）签订了劳动合同，刘月辉的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。 ...
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2、诉讼费由被告承担。被告辩称， 原告应为我缴纳养老、医疗、失业保险金等单位应缴纳的费用。本案未超过法定仲裁诉讼时效，请求依法维持仲裁裁决。经审理 后，平顶山市四铃啤酒厂的大部分职工与平顶山市瑞兴啤酒有限公司（河南四铃啤酒有限公司的前身）签订了劳动合同，张鸿强的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。 ...
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2、诉讼费由被告承担。被告辩称， 原告应为我缴纳养老、医疗、失业保险金等单位应缴纳的费用。本案未超过法定仲裁诉讼时效，请求依法维持仲裁裁决。经审理 后，平顶山市四铃啤酒厂的大部分职工与平顶山市瑞兴啤酒有限公司（河南四铃啤酒有限公司的前身）签订了劳动合同，安一隆的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。 ...
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女职工卫生保健费。 第二十八条 甲方应当支持女职工参加政治、业务、技术培训，在单位晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应遵循男女平等的原则。 第六章 终止等方面，基本涵盖了法律法规有规定、实际工作有需要的内容。这些都是集体合同中必不可少的核心部分，是签订劳动合同的重要依据，与职工切身利益密切相关。 二 ...
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征收分局以困难单位标准减免了被告部分应缴税款。2009年6月15日，原告何小玲与被告苏仙影剧院签订无固定期限劳动合同书，该合同约定了劳动合同期限、工作 邓亚喜1296.8元。2009年6月15日，其他职工也与被告苏仙影剧院签订无固定期限劳动合同书，合同亦约定了劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬 ...
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3种。原系固定职工，男年满45周岁、女年满40周岁，或者工龄满20年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者与所在用人单位协商签订。劳动者在同一用人 条劳动合同的生效时间应当从当事人双方在劳动合同上签字之日起计算，如劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同规定的生效日期计算。第十四条劳动合同 ...
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丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满 执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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合同作出裁决。一审判决强令上诉人与被上诉人签订2-7年期限的劳动合同，干涉了劳动合同当事人的签约自由，违反了签订劳动合同应当平等自愿、协商一致的原则。 “企业与职工应尽快补办终止或续订合同的手续”。虽然补办终止劳动合同或者补办续订劳动合同的手续，都是对事实劳动关系的纠正方法，但在劳动者与用人单位事实上 ...
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并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和 只要劳动者提供了正常的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。 2．签订劳动合同的程序 招收录用职工应当遵循“十 ...
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