意见》第十八条规定:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》 其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的;(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的;(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...
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