培训。三、开展技能振兴行动，加强技术技能劳动者的培养（五）依托行业、企业搞好技工培训。指导行业组织进行本行业人力资源需求预测，开展理论研究，推进培训 单位中广泛推广根据职工的职业资格和技术技能等级确定就业岗位，结合技术技能水平和实际贡献确定相应的工资和福利待遇的经验。组织开展各级各类职业技能竞赛活动， ...
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培训。三、开展技能振兴行动，加强技术技能劳动者的培养（五）依托行业、企业搞好技工培训。指导行业组织进行本行业人力资源需求预测，开展理论研究，推进培训 单位中广泛推广根据职工的职业资格和技术技能等级确定就业岗位，结合技术技能水平和实际贡献确定相应的工资和福利待遇的经验。组织开展各级各类职业技能竞赛活动， ...
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。二、大力开展在岗农民工和困难企业职工技能培训。对企业吸纳的进城求职的农村劳动者和困难企业的在岗职工，要根据企业岗位要求和企业技术改造升级的需要，重点开展岗位 相关成员单位共同参与的培训机构认定机制，要对申请承担培训任务的各类培训机构的设备设施、教学实训场地、师资配备和教材选用等情况进行重点考察。要将 ...
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内都要接受3－6个月的专业技术培训，并将成绩记入业务考绩档案和继续教育证书，作为评聘高一级职务的必备依据。对现岗位上不具备规定学历者，要 单位“双向选择'的渠道。健全各类优秀人才脱颖而出、人尽其才、合理流动的机制。3、进一步发挥人事部门人事争议仲裁工作的作用，对人才流动中的人事争议进行调解和仲裁。开展 ...
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畅通高效的动态监管网络。大力开展特种设备法规宣传教育工作，加强对特种设备从业人员的技术培训工作，培训考核了特种设备作业人员1.3万人。积极开展有重点、 机构以提高现有人员素质作为提升自身服务能力的突破口，结合本单位发展对职工素质的要求，鼓励职工参加适合自己专业的在职教育。五、“十一五”时期我市质量技术 ...
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就业培训计划》，即在2001年-2003年三年内，对全省40万下岗职工和失业人员进行再就业培训。现将再就业培训计划印发给你们，请你们结合本单位实际情况， 培训后成功就业或创业的典型，宣传行业、企业和各类教育培训机构开展再就业培训的成功经验，努力扩大再就业培训的社会影响，形成全社会关注和支持再就业培训的 ...
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都要接受3－6个月的专业技术培训，并将成绩记入业务考绩档案和继续教育证书，作为评聘高一级职务的必备依据。对现岗位上不具备规定学历者，要 单位“双向选择' 的渠道。健全各类优秀人才脱颖而出、人尽其才、合理流动的机制。3、进一步发挥人事部门人事争议仲裁工作的作用，对人才流动中的人事争议进行调解和仲裁。开展 ...
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保护与就医措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度的程序为：(一)厂长(经理)在拟定各类方案及规章制度时，应当听取工会的意见。(二)在职代会召开的前十天，厂长( 采取无记名投票方式直接选举产生。技术、管理人员中的职工代表，可以在车间或全企业范围内，经民主协商、推选产生。对职工代表必须进行代表资格审查，并以 ...
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可不再进行培训。５考核和发证５．１特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核合格取得操作证者，方准独立作业。５．２考核的内容，由发证部门根据国家 工作时，经所到地区的发证部门审核同意，可继续从事原作业。８奖惩依据国务院《企业职工奖惩条例》和有关规定，对特种作业人员给予奖励和处罚。８．１对在安全 ...
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较短,尚无国家标准,因此为配合我省焦化行业专项治理整顿,须对各类清洁型焦炉的典型炉型进行全面监测和经济技术环境综合效益分析,结合我省的实际情况做出科学评价和 职工在劳动过程中的安全与健康。杜绝拖欠工资,危害职工生命安全等侵害职工利益的行为。第十三条如实填报焦炭生产和运销统计报表。按国家和省政府规定缴纳 ...
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