人事行政关系、档案接转以及社会保险关系调转等手续，做好后续工作。 14、建立岗位管理制度。文化事业单位要按照科学合理、精简效能的原则，根据工作任务、发展规划、 的未聘人员，要坚持内部消化为主的原则，采取多种形式安置。单位可通过离岗培训等方式促进内部转岗，也可采取由单位、行业或委托政府人才中介机构等多种 ...
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应依据规划要求，制定实施意见，做到统一领导，统一规划，分级负责，分类指导，严格检查、考核、验收制度，形成科学、完备、有效的司法行政系统干部教育培训 。 二、主要任务 2001年－2005年，司法行政系统干部教育培训要认真实施基本素质教育，积极开展岗位培训，加快学历教育步伐，大力培养高层次、复合型人才， ...
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非农产业和城镇转移的６０万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训，对已进入非农产业就业的１００万农民工进行岗位培训。（二）２００６－２０１０年，对拟向非农产业和 措施。要建立统筹协调的领导体制和分工负责、相互协作的工作推进机制，通过制定政策和制度创新，充分调动一切可以利用的资源，广泛开展并扎实做好农民工 ...
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职工岗前培训统一考试实施办法为改革中国人民保险公司干部培训制度，加强新职工岗前培训的规范化管理，实施岗前培训统一考试，切实提高新职工素质，制定本办法。一、培训和 需参加人保公司组织的以提高本岗位专业知识水平与工作能力的岗位培训和继续教育，以适应工作岗位及业务发展的需要。三、培训科目（一）保险基础知识（ ...
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密集型企业、小型微型企业和创新型科技企业发展，创造更多就业岗位。完善税费减免和公益性岗位、岗位培训、社会保险、技能鉴定补贴等政策，促进以高校毕业生为重点 。建立健全向农民工免费提供职业教育和技能培训制度。完善社会化职业技能培训、考核、鉴定、认证体系，规范职业技能鉴定收费标准。提高技能人才经济待遇和社会 ...
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逐级审核制度，确定公益性岗位控制数。申报材料主要有：公益性岗位开发申请报告、公益性岗位开发目录(岗位名称、岗位数量、岗位工作情形描述等)、公益性岗位培训转岗计划 或不定期地开展监督检查，发现问题，及时解决。第三十四条 公益性岗位从业人员招聘工作要做到“公开、公平、公正”，各级人力资源社会保障部门要设立 ...
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适应性培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作。培训时间不少于120学时。在职教师岗位培训：重点是帮助教师更新教育理念，深入钻研业务，学习新知识，掌握新技能， 的质量和水平。鼓励和支持高师院校和中小学合作，促进教师专业发展。四、完善教师培训制度，促进教师不断学习和专业发展13．完善五年一个周期的教师培训 ...
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培训手段，有针对性地组织适应基层公务员需求的实用技能和岗位培训。每名基层公务员每年应累计参加不少于12天的轮训。同时，认真做好每年选派150名乡镇长赴 专用，提高经费的使用效益。(三)建立健全培训激励约束机制。完善培训考试、考核、质量评估等配套制度，推进公务员培训工作的规范化、制度化和法制化。积极探索 ...
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和素质创造条件。力争年末农民工业余学校全省达到700所。8.继续实施经济欠发达地区培训援助计划。省建设厅继续全额资助200名苏北地区村镇建设管理人员参加“新农村建设专题” 培训市场，按照考培分开的原则，全系统资格性岗位培训从2008年3月1日起实行考培分开制度。施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、 ...
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，从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人员、管理人员、技术人员和各岗位人员以及临时聘用的人员。?第四条生产经营单位从业人员应经过安全生产教育和培训 。?第十三条生产经营单位应建立健全从业人员安全生产培训制度，建立从业人员的安全生产培训登记卡，并保证安全生产培训所需人员、资金和设施的落实。第三章 ...
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