因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。4．停薪留职指职工停止在原单位的工资关系而保留其职务和工作关系，在一定时期内从事其他活动 福利机构人员以及6个月以上长期病伤假人员的工资，因已统计在工资总额中，在保险福利费用总额中不再重复计算。二、保险福利费用构成（一）铁路职工保险福利 ...
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工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准进行统一调整。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。 一、调整范围 调整范围为2010年12月31 月1日起执行。 三、资金渠道 调整工伤保险待遇所需费用，已参加工伤保险社会统筹用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由 ...
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？返聘人员在反聘期间受事故伤害能否认定为工伤？返聘人员的工作时间、报酬支付、劳动保护、医疗待遇方面的问题如何约定等等。有一个案例很典型：老王是一家 不签订用工协议，只是口头约定每月工资，产生争议在维权时没有任何依据。也有的用工单位与返聘人员签订协议没有区分返聘人员的特殊的身份，往往签订劳动合同，这样的 ...
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系榕源建设工程公司项目部的短期“雇佣人员”。陈林彪的主张已超过劳动仲裁时效，其只能提起民事诉讼维权。故请求：1、依法驳回陈林彪的工伤待遇请求；2、查清事实 的盖然性判断，可以确认榕源建设工程公司已收到劳动能力鉴定书。关于陈林彪的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，是指陈林彪工伤前12个 ...
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办法》）和《关于实施＜上海市工伤保险实施办法＞若干问题的通知》执行。对经认定为工伤的外来从业人员，相关保险公司应按照工伤人员的致残等级和年龄一次性支付伤残 已实际发生，且与原告主张的工伤保险待遇有一定的关联性，为避免讼累，本院一并予以处理。根据《实施办法》的规定，工伤人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤 ...
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]26号《关于因公致残5级和6级职工离岗待遇及有关问题的通知》等文件，使广大5级6级工伤人员在不明真相的情况下解除了劳动合同。《劳动法》第24 难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定，5级和6级工伤职工发放70％伤残抚恤金的前提条件是企业难以安排其工作。职工在企业正常工作 ...
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第一条为了加强国家行政机关工作人员的组织性、纪律性，严明劳动纪律，并妥善解决好工作人员生活上的实际问题，特制定本办法。第二条请假类别和期限。(一) 工资。(三)婚假、丧假、探亲假、工伤假、路程假工资照发。(四)生育假期的工资待遇，按国务院和市人民政府有关计划生育的规定办理。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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及有关部门要进一步统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题。2.鼓励企业吸纳就业。对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的 保险制度。用人单位按使用的城乡劳动者工资总额的2%、劳动者个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费，劳动者失业后同等享受失业保险待遇。各统筹区可按照 ...
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按照《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)有关规定，执行国家机关工作人员的工伤政策。 九、聘用单位所在地事业单位 指导、帮助和提供方便，按规定落实文职人员的各项社会保险待遇。 十六、通知所称文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职 ...
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统计局公布的福州市上年度职工平均工资，由省劳动和社会保障厅于每年６月３０目前，向社会公布。第十七条参保人员的住院医疗费用，以及属于规定范围内的门诊 进行审计；省社会保险监督委员会要加强对基本医疗保险基金的监督。第八章妥善解决有关人员的医疗待遇第四十一条离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人的医疗 ...
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