接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位每月支付。工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，五级伤残为十六个 元/月÷20.92天/月×128天＝6535。04元。上诉人请求被上诉人赔偿停工留薪期间的护理费、营养费、经济补偿金及多收取的住宿生活费等项没有事实和法律依据， ...
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工作中受伤后，经有关部门认定是工伤，工伤期间应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费，违反法律规定 工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。上诉人提出被上诉人被认定为工伤后，只能享受伤残待遇，无须上诉人再 ...
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伙食费710元，被诉人应补发给申诉人于2001年1月至2001年7月的工伤期间工资168．84元，被诉人应发给申诉人一次性残疾补偿金9037．36元，被诉人应 按被保险人原标准继续发放，不得减发。”根据该项规定，遭遇工伤事故的劳动者有权要求用人单位按工伤事故发生前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。 ...
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原告华典公司支付2003年10月19日至2004年8月9日停工留薪期间工资差额4131.63元，拆内固定物医疗费5000元，承担仲裁费900元。后原告 》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤 ...
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保险期内回国期间医疗、工伤、生育费用的，应该参加国内的医疗、工伤、生育保险。参加国内养老、失业、医疗、工伤、生育等项保险的，可由国内投资单位为境外企业和 境外企业的中方职工和外籍人员的实发工资总额。十、表中13项中经营者系指境外企业的厂长或经理(正职)。实行年薪制的经营者收入不包括在此项中，请另附说明 ...
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费用，由社会保险经办机构支付；未达到残废评定标准的，其医疗费由单位支付。职工工伤医疗期间工资（包括各种补贴）、就医交通费、住院伙食补助费、易地安置费、易地 单位支付。第三十条职工和工会组织有权监督单位如实报告工伤情况，对单位不按规定报告的，可以直接向社会保险经办机构报告经社会保险经办机构查实确认后，按 ...
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（不包括工程留守人员）。工程重新开工后，及时办理续保手续。工程停工期间，不享受工伤保险待遇。工程项目竣工，工伤保险关系自动终止。第六条农民工参加工伤 单位，不得颁发安全生产许可证。不参加工伤保险的建筑施工企业不得参加建设项目投标。第十七条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正， ...
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本单位同意私揽生产任务造成的负伤、残废或者死亡，也不享受工伤保险待遇。第四条 职工因工负伤医疗期间的待遇，除按《规定》第七条执行外，同时执行 供养直系亲属遗属定期生活补助费和六个月平均工资的一次性救济费，但不发一次性抚恤金。第七条 残废退休职工，凡易地安家的，由职工所在单位发给上年度本人月平均工资三个 ...
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保险期内回国期间医疗、工伤、生育费用的，应该参加国内的医疗、工伤、生育保险。参加国内养老、失业、医疗、工伤、生育等项保险的，可由国内投资单位为境外企业 境外企业的中方职工和外籍人员的实发工资总额。 十、表中13项中经营者系指境外企业的厂长或经理(正职)。实行年薪制的经营者收入不包括在此项中，请另附说明 ...
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费用，由社会保险经办机构支付；未达到残废评定标准的，其医疗费由单位支付。职工工伤医疗期间工资(包括各种补贴)、就医交通费、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置 支付。第三十条职工和工会组织有权监督单位如实报告工伤情况，对单位不按规定报告的，可以直接向社会保险经办机构报告，经社会保险经办机构查实确认后， ...
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