职工工资总额乘以单位缴费费率之积。把农民工的工资计算到本单位职工工资总额，无疑会增加用人单位缴纳的工伤保险费，这也促使了用人单位不按照劳动法、劳动合同法规定 证据的收集及举证将面临着十分困难的局面，从而使工伤认定的申请超过法律规定的期间，使农民工不能按照法律的规定得到应有的赔偿。同时，由于劳动法、劳动 ...
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朋友为甲方工作,甲方在乙方处承接工程(甲乙约定工程期间工伤事故由乙方承担).目前在工地工作两月多,期间未与甲乙签订劳动合同,但与甲方约定日薪 拿一天的那种),且甲方一直按约定支付其工资.最近因工伤至骨裂需休养,目前工地接近完工.请问1:工伤休养期间工资如何协商. 2:工地完工后后续补偿如何计算.3:若 ...
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关系。 因用工单位未办理工伤保险，且双方当事人在工资上存在争议，双方都未能提供工资发放表证明李先生的工资，李先生的本人工资标准如何计算，成为双方计算赔偿 按照集体合同来确认双方之间的工资。 本律师的法律意见：李先生是江门某建设集团公司的员工，在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，其因工受伤致六级 ...
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企业注销工伤如何认定 公司注销后，工伤职工向谁索赔？ 职工工伤维权难，有律师计算工伤维权整个流程所需的时间，最长的需要六七年，因此在工伤职工维权的 2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元;共计人民币34 523.68元。 被告孙某、刘某辩称：对于原告邹汉英在新威电器工作期间遭受工伤这一事实， ...
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残日前一天。受害人有条件进行伤残评定而无正当理由拖延伤残评定的期间内，可以不计算误工费。 （3）护理费以护理人员实际减少的收入或者雇佣护理人员实际支出的费用 合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。 属《工伤保险条例》调整的 ...
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应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费予以免交。重庆仁济机械制造有限责任公司不服一审判决， 制造有限责任公司现在要求重新鉴定，本院不予支持。关于杨义彬受伤前月平均工资如何认定的问题，由于本案双方当事人均未提供相关证据加以证实，原审按照杨义彬 ...
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《调解仲裁法》）规定了一裁终局劳动争议制度。该法自实施至今已逾二年。在此期间，实践与理论均发生了重大变化。从实践上看，据最高人民法院新闻发言人孙军工在2010 20条第1款也规定，仲裁请求涉及数项内容，各项合计计算总额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。另一种做法则相反，认为不 ...
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情况，本院认定被告在停工留薪期按一人护理计算，护理人员的工资按本地护工劳务费标准每月800元计算。被告刘玲的护理费应为9600元（800元×12个月×1 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费50元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达 ...
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期矽肺，被罗山县劳动和社会保障局认定为工伤，被信阳市劳动能力鉴定委员会评定为二级伤残，故要求被告赔偿原告在疑似职业病治疗期间的全部医疗费4746元及其25!的 元；二、被告罗山县山店乡莹石矿支付原告在疑似职业病期间的停工留薪期工资31561.92元（24月×1315.08元）；三、被告罗山县山店乡莹 ...
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三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁 ...
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