公司干的，也不能证明被告月工资是750元。6、仲裁庭审笔录、工伤认定通知书、劳动能力鉴定表、仲裁调解笔录、91医院的病历和诊断证明书，证明被告的伤情和 原告对被告提供的劳动能力鉴定表的异议不能成立，对被告伤残等级为五级的事实予以认定。四、关于被告受伤前月工资标准的认定问题：被告系原告单位职工，被告的 ...
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部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费 留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填报《劳动能力鉴定表》，并提交《 ...
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部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费 留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填报《劳动能力鉴定表》，并提交《 ...
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鉴定工作程序规定如下：一、 申报(一) 劳动鉴定申报对象范围：1．因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定；2．工伤与职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定 鉴定委员会办公室申报，由省辖市劳动鉴定委员会负责鉴定。3．伤残职工所在单位应按照要求填写《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表》(见附表1)，字迹工整 ...
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期内伤情相对稳定,应当进行劳动能力鉴定,由用人单位或工伤职工(或直系亲属)向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请、填写《劳动能力鉴定表》,并提交下列材料:(一) 起3个月内由其所在用人单位照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性 ...
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部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费 留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填报《劳动能力鉴定表》，并提交《 ...
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证据能够证实该案件经过了仲裁前置程序。原告提供的米多奇工地2007年10月工资表显示被告的工资收入被告未持异议，本院确认该证据的效力。但原告据此认为 据印证，对其证明目的，本院不予确认。原告提供的河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表及河南省工伤认定通知书依照有关规定向提出申请的单位或个人送达后即 ...
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资料，证实皮塘花炮厂的负责人为谢皆喜。8-10、工伤认定申请表、劳动能力鉴定表、残疾等级评定表，证明2009年11月16日，被告屈和平再次向祁东县劳动和 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
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2008）43号行政复议决定书、焦劳鉴字（2009）041号职工工伤劳动能力鉴定结论、豫劳鉴（2009）30号职工劳动能力鉴定结论通知，证明原被告之间存在劳动 未提交被告的工资表，故被告的工资按被告的请求为准，即2068元/月。被告要求支付停工留薪工资的请求，因未提供焦作市劳动能力鉴定委员会确认延长的 ...
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巴南区华渐镇建筑劳务有限公司已支付的1000元，共计支付被告熊辉明各项工伤保险待遇21702.2元。本案案件受理费10元，本院减半收取5元；仲裁受理费及 劳务有限公司不服，向法院起诉。 以上事实，有当事人陈述、《工伤认定决定书》、《职工劳动能力鉴定确认表》、仲裁裁决书等为证，足以认定。 本院认为，熊 ...
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