》同时废止。 二○一○年十二月三十一日 第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。 第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚 ...
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，不属于《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系。一旦发生伤亡事故，不应适用工伤认定程序，再由社会工伤保险基金承担伤残保险义务，应当通过民事诉讼程序 方往往互相推诿，以自己不属于受伤职工的用人单位为由拒绝承担责任，劳动行政部门在认定工作中应当审查用人单位是否具有用工主体资格，即是否为依法核准登记的各类 ...
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认定申请，2007年9月28日第三人李书双向咸阳市劳动仲裁委员会申请劳动关系认定，咸阳市劳动仲裁委员会2007年11月14日作出咸劳仲案字（2007）21号 原因而受到伤害，依据上述规定第三人李书双与原告劳动关系明晰，有法律依据支持，被告工伤认定程序的具体行政行为事实清楚、证据充分，关于原告诉称工伤 ...
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未能提交证据证明林州市崇光包装厂已经收到该通知，剥夺了上诉人陈述和辩解的权利，程序违法。3、安阳市劳动和社会保障局委托林州市劳动和社会保障局工作人员进行调查， 场所内，因工作原因受到事故伤害，遂作出工伤认定通知，认定路晓青所受伤害为工伤。2、我局作出的工伤认定程序合法。我局向林州市崇光包装厂邮寄送达了 ...
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仍是依申请的行政行为，行政机关只有根据当事人的申请才能启动工伤认定程序。一般认为，认定工伤是职工获得工伤保险待遇的前提[1]，就是说伤亡职工如果不能 起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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仍是依申请的行政行为，行政机关只有根据当事人的申请才能启动工伤认定程序。一般认为，认定工伤是职工获得工伤保险待遇的前提 1]，就是说伤亡职工如果不能 起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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服务。 通过“河北工人报”，当事人家属寻找到了我 当我们在涉县人民法院领到杨坚持工伤赔偿案的判决书时，心中真是感慨不已，这个案件，从立案到判决，历经艰难曲折，杨 工伤。 开庭后，主审法官对这个案子真是有点头疼了，他还是建议我们撤诉后走工伤认定程序，称法院没有权利直接认定工伤。可超过法律规定的一年工伤 ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。原判认定：原告登封市华中煤业有限公司是依法成立的采煤企业。第三人在该企业采煤队开溜子 具体行政行为。河南中德塑钢型材有限公司不服一审判决，以原审判决认定事实不清，被上诉人作出工伤认定程序不当，上诉人已与第三人达成赔偿协议为由，向本院 ...
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送达回执4份。7、用人单位提供的情况说明一份；以证明作出的工伤认定程序合法。法律依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项及第十八、十九条。 协议书和注销登记核准通知书，证明内容客观真实，本院予以采信。根据以上确认的证据，本院认定以下事实：2010年10月22日，第三人某某在登封市瑞阳煤炭有限责任公司上 ...
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之处，现做更改，并对此前的咨询者致歉。 新《工伤保险条例》较旧《工伤保险条例》，无论在工伤认定程序、期限、范围上，还是在赔偿标准上，都更倾向保护工伤 效力，也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。 但是，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》最后条款对溯及力问题做了特别规定：本条例施行后本决定 ...
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