时候再吃。这样浑浑噩噩的耗了一个月。不过今天才知道如果不好好辞职的话，单位开除的话肯能会在档案上记录因旷工而开除。这样以后就是想工作都难。 可能我这样的情况 ，希望有哪位热心律师给我些回复 今天就是去协商解决的，就是说他不会记载旷工到档案了，是两方面解决劳动关系而不是单方面开除。。所以我想问的是我旷工 ...
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年半还是3年的合同了（我们都没时间看就要签字了），还说这只是形式而已，不当真的。 我们做了一个月 每天工作超过10个小时 也就是加班至少两个小时 开了个会 现在决定要我们暑假工做到8月20号才能辞职，（这不是擅自临时更改规定么 ）他们发工资是押后一个月发的 也就是说 我们现在强行走的话 就是不要7月份 ...
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公司介绍到某工厂上班的，去之前劳务公司就发给我一个入门证，和一双劳保鞋。连工作服都没发给我，4月13日当天到劳务公司报的名，下午劳务公司给我打电话说有 去工厂的时候有一个班长跟我说，要是想辞职不干的话，必须提前一个月打招呼，必须等到来有人替我干这份工作了才能离开？我想问一下他的说话合理吗？还有就是我想 ...
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共事4年多了，婉转的说了下我2014年年头想找工作换家公司干，这时只是朋友间闲聊说的，到2014年2月头，技术总监喊我进办公室提加薪的事情，当时我就说 提过什么时候辞职，技术总监怎么能随便发个邮件说我正式提辞职了，我合同期也没到，现在不就是变成逼我走嘛。。。我现在手上有技术总监发给公司关于我的辞职邮件 ...
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，有跟会计主管口头说不做了，然后是各种挽留，但我没答应。于九月初的时候我表示要辞职已经一个月了，我就去重新找工作，在九月三日左右找到工作并答应十五日去 我十五日就要去新公司上班，也把这情况和主管说明，主管不答应，然后我本来想写份交接明细的，到主管说不行，不交接不发工资，于是我做到九月八日完没去上班了。 ...
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3100多也有，到现在厂里又给我们增加工作量五人看四台，想想看本来八人的工作让我们五人做工资才3100固定工资，本来三人两台就够累了，几乎我们车间全部岗位 今年低不做了，他们说没事先签了辞职到时候再说，于是就签了，合同上有这样一个条例是他们亲笔写上去的（员工离职未按规定提前一个月申请扣三百元）我们可以 ...
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我因为找到一份工作,所以突然跟老板辞职了..不过老板好像不大愿意,因为刚好有项目忙,公司又前一两天走了一个同事..他跟我说,"你这么突然的跟我说不 明了.一定要按时去上班,所以我还是跟老板说.我还是辞职了.不过老板跟我说,你之前没跟我说,辞职也要提前一个月啊.我说.我是试用期啊,提前3天就可以啊,老板 ...
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做不满三个月 则工资按1260发，当时想着好好儿干工作，没打算辞职，就和同事们直接签了协议。工作一个月时，单位拿出了合同，上面写着：每日超出八小时会有 ，就都签了合同！同时还被迫在“自愿不入保险”的纸上签了名字！ 工资都是押一个月，不是打到员工银行卡里，而是以现金结算，当月工资在下个月月底三十一日晚上 ...
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基本从报社离职，但仍做特约记者。后来觉得需要一心一意做这个事，2003年辞职，成立中华希望之翼服务协会，聚集起一批长期捐助的爱心人士。特别要 得好的一个月已能拿到4000元工资，我为他们感到骄傲。我一直觉得人生是精彩的，特别希望这些孩子快快乐乐过一生。[/size] [size=14px]这份工作不会 ...
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我去的时候宿舍已经住满了，我是另外在外面租房子住的，360元/月两人分，每天坐公车到一个指定的路口，由公司的班车来回接送。 现在说说公司的待遇，我原本 的那种到处接活谋生的Web公司，在我去之前他们就已经开发了一个电子商务平台，只是还没开发完，在我辞职的前几天才上线的，说实话这公司应该请一个安全人员了 ...
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