正因此，在2008 年10 月《有限责任公司法》修订后，原第64 条第2 款仍然单独留在该法中。）董事违反破产申请义务，是否需要对公司债权人承担赔偿责任 有限责任公司法》第64 条第1 款系以保护他人为目的的法律并且公司债权人可以据此要求董事承担赔偿责任的观点，已经被德国司法实践所普遍认可，并成为德国 ...
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也是判断拆迁公司工作效果的一个重要依据。在因为基地差异问题导致的补偿安置标准不统一问题上的裁决中，也反映了程序化法制化的特点，例如要求制作裁决书简单 受理关于基地拆迁方面的裁决之前，房地局先了解被申请人的基本情况，与政策法规是否违背，进行非正式谈话，进行有效协调，主动上门到基地了解情况，个别案例中加强 ...
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地方工作，可能涉及劳动合同的变更，单位有义务证明调动工作的合理性。如单位的调动不合理，员工可以不服从。如公司扣发员工的工资，员工可向劳动仲裁提出申诉。如 因此而提出解除劳动合同，即属《劳动合同法》第三十八条规定的“被迫离职”，可要求公司支付经济补偿。5，入职体检查出乙肝，疾控中心被诉后补偿7000元 ...
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二运公司党、政、工、财务领导提交的《关于要求公司支付占用职工个人资金的报告》一份；10、2001年9月19日、10月19日詹安民向二运公司提交的申请 有明确约定；对第三组证据4真实性无异议，对证明方向有异议，认为该文件是工作安排，是否实施和如何实施只是规划，同时也不能证明原告是按照该文件实施的内退。对 ...
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不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，本案原告可以要求被告继续履行劳动合同或者给予赔偿，原告要求被告续签劳动合同没有法律依据，本院不予支持， ，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”，因此，至2008年单栓凤在中牟恒大百货有限责任公司连续工作已满10年，距法定退休年龄 ...
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公司建立劳动关系，原告由被告yy公司派遣至被告xx公司处工作，根据劳动合同第16.4条的约定，原告可以与被告xx公司另行签订协议，根据派遣协议书第 帐方式向原告支付了上述款项。2009年10月28日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求与被告xx公司恢复劳动关系并按照71503元/月的 ...
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综合上述证据，经审理查明：腾龙公司因房地产开发于1993年向被告团结一组征地91.10亩，同时预付了部分征地补偿费用120万元，被告团结一组对该 案件适用法律问题的解释》第二十四条农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费 ...
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合法行为的主体认识颇不一致。有学者将其限于行政机关及其工作人员，有的则泛指国家机关和国家机关的工作人员，甚至还包括公共团体。由此也引发了学者在概念用语上 救济途径的规定极少。现行的《行政复议法》、《行政诉讼法》也没有明确规定行政补偿纠纷是否可以提起行政复议或者行政诉讼。 （2）在审判实践中混淆行政补偿 ...
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了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，关武未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关系，对于 合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“ 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人 ...
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为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，刘保卫未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司单位工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关系， 合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“ 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人 ...
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