上诉人(原审原告)上海天地纵横物流服务有限公司。法定代表人林某某，该公司总经理。委托代理人袁耀鸿，广东佳思特律师事务所律师。被上诉人(原审被告)汪某某。委托代理人 月31日的未签订劳动合同的双倍工资差额3,760.52元。现汪某某主张的金额为3,409.10元，与法无悖，予以准许。天地纵横公司负有为汪 ...
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建筑装饰有限公司。法定代表人沈某某，总经理。委托代理人冯某某。被上诉人(原审被告)刘甲。委托代理人刘乙。上诉人上海名胜建筑装饰有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区 用工第二月起支付刘甲未签订劳动合同的双倍工资差额，具体数额，由法院依法确定。名胜公司与刘甲之间建立劳动关系，名胜公司即应为刘甲缴纳 ...
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使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同”，以及“已经严重违反公司的规章制度”的主张没有事实依据，不予采信。因此，天地纵横公司单方解除与杜某某之间的劳动 原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院不再赘述。本院审理期间，天地纵横公司未提交充分的证据证明其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即 ...
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丰城劳务合作有限公司除不同意支付刘某某2009年2月1日至9月22日未签订劳动合同双倍工资差额17,414.80元之外，其余同意仲裁裁决。刘某某则坚持辩称 第一条，改判公司不支付刘某某未签订合同的双倍工资差额。被上诉人刘某某辩称：其在2009年9月之前没有接到任何签订合同的通知，上诉人所述与事实不符， ...
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提供的2008年3月份文件是伪造的。根据劳动法规定，公司和员工签订劳动合同，员工不配合，公司有权和员工解除劳动合同。从2008年3月份，被告 仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资28420元、经济补偿金4840元、返还2009年6月份工资2325. ...
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原告上海某某进出口有限公司，住所地上海市某某区某某路。法定代表人王某某，职务总经理。委托代理人单某某，女，原告员工。被告柳某某，男，户籍地某某省某某县 ，双方未签订劳动合同，其月平均工资为1,500元由原告支付，综合保险费由原告缴纳。2008年12月1日，原告将被告转入某某液压公司工作，并与某某液压 ...
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原告上海某某进出口有限公司，住所地上海市某某区某某路。法定代表人王某某，职务总经理。委托代理人单某某，女，原告员工。被告李某某，男，户籍地某某省某某县 11月30日未签订劳动合同二倍工资差额16,000元的义务。原告为证明其陈述的事实，向本院提供了如下证据：1、原告的营业执照以及某某液压公司的营业执照 ...
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。法定代表人王某，职务总经理。委托代理人向某某。委托代理人高某某。被告张某。委托代理人李某某（被告丈夫）。原告某某公司诉被告张某劳动合同纠纷一案，本院 年11月1日起至2008年12月30日止因未签订劳动合同的双倍工资差额3,913元。某某公司要求不支付张某经济补偿金差额440元，现双方对于2008年 ...
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升投资管理有限公司。法定代表人郭某，总经理。委托代理人田某。被上诉人(原审原告)艾某。上诉人上海惠升投资管理有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2010 了惩罚性的条款。艾某基于此向惠升公司主张2008年4月3日至2009年3月2日期间未签订劳动合同二倍工资差额的请求，符合法律规定， ...
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3月15日之前与孙某签订劳动合同，原审法院据此判决上海圣悦办公用品有限公司支付孙某2009年3月16日至2009年4月30日期间未签订劳动合同的双倍 以孙某试用期不符合录用条件且严重违反公司规章制度为由开除孙某，现上海圣悦办公用品有限公司以上述理由要求不承担未签订劳动合同的法律后果，本院不予支持。原审 ...
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