3个月。被告衡南县北斗星实验中学辩称：衡南县劳动争议仲裁委员会仲裁书认定事实错误，裁决结果有悖于法律规定，请依法予以撤销。被告与原告应当视为已续订了 原告向衡南县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告支付双倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出如下仲裁裁决：一 ...
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离职”的说法不存在，上诉人是迫不得已另谋讨薪生活。二、法院判决错误。1、本案为劳动争议仲裁案件，仲裁裁决为前置程序。在法院审理阶段不应离开仲裁请求的 休息日及节假日工作工资。关于每天的工作时间，马惠利自己书写的打工经过、仲裁申请书以及仲裁裁决书均不能作为证据使用，鉴于原审中洛阳市大鹏超市对马惠利作为收 ...
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错误。 庭审中，王新科举证，1、身份证、工作证；2、先予执行申请书；3、退休养老基金卡片；4、2006年度交通事故损害赔偿参照标准；5、 科以建行安阳分行为被申诉人向安阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁事项为“要求撤销开除决定，补发停职期间工资”，安阳市劳动争议仲裁委员会安劳裁字（2003）69 ...
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，公司将于4月底办理完毕。该通知发放后，原告于2000年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳(2000)12号文件，其本人 以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故原审法院对此辩称 ...
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，并为原告办理失业保险金申领手续；仲裁机构驳回了原告的仲裁请求，原告不服仲裁裁决，提起诉讼，要求撤销仲裁裁决或重新审理，双方的劳动合同续延至2009年10月 案件中的诉状1份，原告在其与被告（2009）牟劳仲裁字第2号劳动争议案件中的仲裁申请书1份，原告的社会保险交费单，原告人事档案及原中牟县百货公司 ...
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3日之前向法院起诉，林树丰没有在法定的十五日期限内向法院提起诉讼，视为其对仲裁裁决没有异议，其在2005年9月21日的答辩和反诉中才提出增加请求，原审 该案最早于2005年7月5日受理，而原审判决却以林树丰劳动仲裁申请书的落款时间为提出仲裁时间，是错误的。同时林树丰也没有提供候选人证据证明是2005年 ...
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此期间的工资由胶粘厂负责发放。2001年5月，经过劳动部门的仲裁裁决，原告与胶粘厂解除了劳动合同关系。从2001年6月起，原告在被告百色富公司工作， 起将原告工资调为每月1080元。2002年4月6日，原告向三被告发出离职申请书，请求辞职。在辞职后，享有与在职人员同等待遇的股东权益，并要求补发在职期间 ...
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仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并主张是上诉人自己主动离职的，但其并未就该 ，向法院提起诉讼。根据上述规定，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不发生法律效力。原审判决确认仲裁裁决的效力并予以维持不当，本院予以纠正。综上所述 ...
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仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并主张是上诉人自己主动离职的，但其并未就该 ，向法院提起诉讼。根据上述规定，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不发生法律效力。原审判决确认仲裁裁决的效力并予以维持不当，本院予以纠正。综上所述 ...
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2012年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。 留用“返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争 ...
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