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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,黄顺意提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,黄顺意也从未提出过这个请求,黄顺意上诉法律 ...
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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,卢少芳提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,卢少芳也从未提出过这个请求,卢少芳上诉法律 ...
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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,梁艳影提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,梁艳影也从未提出过这个请求,梁艳影上诉法律 ...
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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,杜连兴提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,杜连兴也从未提出过这个请求,杜连兴上诉法律 ...
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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,邓彩玉提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,邓彩玉也从未提出过这个请求,邓彩玉上诉法律 ...
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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,吴妙娇提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,吴妙娇也从未提出过这个请求,吴妙娇上诉法律 ...
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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,卢娴芬提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,卢娴芬也从未提出过这个请求,卢娴芬上诉法律 ...
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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,邓桂英提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,邓桂英也从未提出过这个请求,邓桂英上诉法律 ...
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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,吴湛兴提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,吴湛兴也从未提出过这个请求,吴湛兴上诉法律 ...
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续延劳动合同,而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订固定期限劳动合同,同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企 %的额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。综上,王东英提出签订固定期限劳动合同的请求没有根据,王东英也从未提出过这个请求,王东英上诉法律 ...
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