公司没有为王XXXX缴纳社会保险费违反法定义务,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,必须依法为原告缴纳社会养老保险,现双方仍未解除劳动关系, 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...
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共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”枫桥公司欠发刘洪志2011年3月份工资1080元应当 截留枫桥公司营业款2000元至今未返还。2、刘洪志在仲裁过程中承认枫桥公司已与其签订了劳动合同,并为其缴纳社会保险费,且刘洪志在枫桥公司工作 ...
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处工作,任出租车驾驶员,双方签有《出租车带车经营协议》。因被告未按规定为原告缴纳社会保险费,遂提起仲裁。因对仲裁裁决不服诉至法院,要求被告为其 ,经庭审质证属实,本院予以确认。本院认为,劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案原告在被告处承包经营出租车 ...
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、2013年7月份工资900元。2013年7月12日,被告以原告拖欠其工资、未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险费为由提起劳动仲裁,请求原告为其 月经济补偿金8100元。经仲裁委裁决:一、被申请人(原告)支付申请人(被告)未依法签订劳动合同12个月的双倍工资的差额部分30600元;二、被申请人( ...
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处工作,任出租车驾驶员,双方签有《出租车带车经营协议》。因被告未按规定为原告缴纳社会保险费,遂提起仲裁。因对仲裁裁决不服诉至法院,要求被告为其 ,经庭审质证属实,本院予以确认。本院认为,劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案原告在被告处承包经营出租车 ...
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如其诉请。以上事实,有法院的摘抄记录及原、被告双方的陈述等为证,本院予以确认。本院认为,劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定,被征地 法律依据,本院不予支持。但被告应自原告进公司之时就开始为其缴纳社会保险费,因2005年1月原告未工作满全月,故被告应自2005年2月开始缴纳,被告还 ...
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12月至2003年4月期间的生活费1752元及为其缴纳社会保险费。同年4月22日,上诉人佛山市劳动和社会保障局向被上诉人发出劳动监察限期改正指令书 具体行政行为,认定事实不清,超越职权,依法应予撤消”适用法律不当。严重损害了劳动者的合法权利。本人恳请二审法院依法撤销原判,维持佛劳监理字(2003)14 ...
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:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者 劳动合同经济补偿金。 和用人单位协商无果时,劳动者的救济措施 经协商用人单位拒不依法为劳动者缴纳社保费的,劳动者的维权方式包括向劳动合同履行地劳动局社保 ...
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劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。我们再从原劳动部的相关文件看,《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)以及政府相关部门制定的缴纳社会保险费的相关规定,政府强制用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。从中也可以看出,一个 ...
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支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应该依法向劳动者每月支付两倍的工资。本案中的公司认为蒋某的劳动 应该承担蒋某的医疗待遇损失的法律责任呢?根据有关规定,用人单位没有为职工缴纳社会保险费,导致职工无法享受医疗保险待遇的,职工可以要求用人单位支付医疗费中属于医 ...
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