黄成军。 重庆市涪陵区人民法院审理认为：1990年6月5日，黄成军在涪陵市林产公司下属的三林家具厂板式车间上班时因工受伤，属于工伤。黄成军从 ，原则上由企业安排适当工作，并可以享受按伤残等级发给一次性伤残补助金；因伤残造成本人工资降低时，所在单位发给在职伤残补助金；伤残被评定为五级和六级且企业难以安排 ...
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给被告邮寄了《被迫辞职申请书》称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某某，2009年4月3日受聘到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订了劳动 八条规定解除劳动合同的；……；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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问题，这也是有目共睹的事实。2002年来医务室一直是集体承包自负盈亏。为了多拿工资,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 7，房产证，请公司为我在公司的原住房办理正规房产证。开个药店需要资金，届时我需要用房产证贷款。 ...
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原因，没有任何人告知田某违反了劳动合同法、企业的规章制度哪一条款，并且单位不让田某继续上班工作。2008年12月20日，田某收到单位邮寄的2008年 炼焦分站工作期间，先后多次为大同市华昊实业有限公司的煤样“保水”，收取好处费4000元，给公司造成重大损失。田某所犯错误事实有本人在首钢纪检委的《调查 ...
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解除与原告的劳动关系；证据5因原告2011年8月份没有来被告公司上班，原告从7月28日请假， 8月10日来公司上一天班，然后就没有来上班了， 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
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月29日至2008年8月28日，覃莉莉在合诚房地产公司处工作满一年，合诚房地产公司未与覃莉莉签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的 提供证据证实加班的事实，且根据覃莉莉提供的《考勤表》中反映，覃莉莉在休假日上班的均安排有补休，故本院对覃莉莉主张的休假日加班费不予支持。2008年9 ...
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。本院认为：罗XX于2008年4月27日到XX公司上班，未签订书面劳动合同，形成了事实劳动关系，双方的劳动权利义务形成。罗XX因在工作中受伤，经有权 为五级、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资 ...
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的公司领导，我叫林勇琴，自2003年4月进入公司以来一直担任营业员，至今已经7年多了。由于公司一直没有为我办理养老、失业和医疗保险手续，严重 ，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。原告离职前一年的平均工资为每月1296.7元，原告在被告处上班七年三个月，原告诉请被告支付原告经济补偿金6545.03 ...
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抽查，证人也不可能不在公司。被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：1.员工登记表一份，用以证明原告进单位时间为2008年1月30日。原告 但认为这几个月确实加班比较少，而之前加班比较多，被告没有提供”，仲裁庭审笔录第五页记载：“被告陈述：每天上班的情况，一个月统计下来后，根据标准工时制 ...
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，常有人好心劝其就此收手；第四，文雄学的专职司机谭志军更是在每天的上班时间被要求直接送其到赌博地点。而且，文雄学工作期间曾把单位的公款 赌博。2004年前后，文雄学向株洲车站客货运输服务公司财务室共借支60000元。2004年5月12日，文雄学写下承诺书，内容为“本人现欠外债壹拾贰万元，由家庭来偿还， ...
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