，鉴定等级为十级（右手中指末端节缺失），请问我这种情况按2004年制度执行，还是2011年新制度执行？赔偿标准按2009年地区平均工资，还是2010年地区平均工资？另外，条文中提到的本人工资是按社保缴费基数算，还是本人实际税前工资计算？ 期待您早日回复！...
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该经营者一个月的平均工资收入，作为风险抵押金，待任期结束，并进行全面的离任审计后，确无重大问题的，方可正常离任，并将风险抵押金退还本人。 三、 并按上述程序履行审批手续。企业经济效益下滑，经营者收入下浮时，企业领导班子其他成员的工资收入也应相应下浮。 八、企业经营者的所有收入应依法缴纳个人收入所得税， ...
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的，用人单位应当与提供劳动的劳动者协商确定新的工资支付办法，相应调整工资支付标准。第二十五条 劳动者因本人原因造成用人单位经济损失应当赔偿的，可以从工资 金额有异议的，由用人单位负举证责任。用人单位不能证明的，应当参照本单位同工种的平均工资支付劳动者工资。 劳动者因自身原因给用人单位造成损失并需从工资 ...
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事业单位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资(含活的部分)的70％计发；工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人 的退休老专家、起义人员，均可按同职务在职人员的平均增资额增加退休费，不打折扣。 11．关于参加工资制度改革后离退休的人员，是否仍按劳字＜1988＞ ...
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。事业单位工作人员和机关工人，工作年限满１０年不满２０年退休的，其退休费按本人原工资（含活的部分）的７０％计发；工作年限不满１０年退职的，其退职生活费 退休费的退休老专家、起义人员，均可按同职务在职人员的平均增资额增加退休费，不打折扣。１１．关于参加工资制度改革后离退休的人员，是否仍按劳字＜１９８８＞ ...
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请问工伤赔偿里提到工资计算，工资是本人工资还是上海职工平均工资？...
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福利待遇不变，由所在单位按月支付，其标准为工伤员工负伤前12个月的平均工资。 工伤员工被鉴定为五、六级伤残的，用人单位应与其保留劳动关系，并 ，但扣除的费用不得超过劳动者月工资的20%，且扣除赔偿后工资余额不得低于2020元。 法条链接： 劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需 ...
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按照有关规定，要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。 最低工资制度也从客观上给企业和劳动者本人注入了竞争意识，促使企业进行公平竞争，而劳动者也必须努力 工资时所参考的诸因素发生变化，如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等，或者本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时 ...
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*5=11000元赔偿，我已到当地劳动局申请仲裁，申请按平均工资10000*5=50000来赔偿。 但是公司给我发工资，每个月都是分三四笔打到我卡上， 几笔工资到账时间，基本都差不多。这个从银行打印的流水账可以看出！ 本人的工资结构，除了2200的底薪，其他全部都是业务抽成。我如何可以证明 没有注释说 ...
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工伤赔偿是按工伤前一个月开始算平均，还是工伤前一年的工资，集体工与长期工是否有区别 ，本人编制在公司，由公司委派至矿上工作，出了工伤，应该由谁来赔偿，赔偿时按照公司平均工资，还是按照矿上平均工资，（在矿上工作11个月）？...
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