，住**。上诉人岳阳市岳阳楼区建筑工程总公司（以下简称楼区建筑总公司）因建设工程合同纠纷一案，不服湖南省岳阳县人民法院（2009）岳民初字第1611号民事判决，向 之间的用工合同法律关系。从上述法律关系不难看出，被告王波应支付其所欠原告方的工资，被告岳阳县二建公司应承担连带责任。被告王波以自己没有实际 ...
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并办理了酒楼的营业执照、卫生许可等酒楼开业手续并与菜肉等供应商签订供货合同、与员工签订用工合同。2003年12月中旬，酒楼经过简单的装修后，以凯茵桃源大酒楼的 诈骗罪，提请法院依法惩处。被告人郑某文辩称其行为不够成诈骗罪，理由是1、其没有诈骗的主观故意，开酒楼是为了赚钱，拖欠了梁某元货款后也与其他二人 ...
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不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。该条同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 并不是劳动关系建立的必要条件，根据《劳动合同法》第十条规定可知，虽然没有劳动合同，用人单位用工之日劳动关系建立，双方形成事实劳动关系。6、《劳动合同法》第 ...
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。委托代理人覃XX，XXXX律师事务所律师助理。原告柳州银XXXX公司诉被告韦XX劳动合同纠纷一案，本院2009年1月7日受理后，依法组成合议庭，于2009年3 年1月金象公司已按新劳动合同法和被告签订了劳动合同，确认了他们之间的劳动关系，原告在没有用工的情况下裁决书第二项裁决原告加付给被告不签合同 ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 证据予以证明，本院不予采纳。我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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王仕华于2008年7月10日前与彭水县桦隆电站签订劳动用工合同，如不按时签订劳动合同，则彭水县桦隆电站与其终止劳动关系的“通知”，拟证明桦隆 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制 ...
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唐万成于2008年7月10日前与彭水县桦隆电站签订劳动用工合同，如不按时签订劳动合同，则彭水县桦隆电站与其终止劳动关系的“通知”，拟证明桦隆 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制 ...
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，不应承担违约责任。按双方于2007年9月17日签订的工程施工合同第四条1款约定：“如建设单位资金没有付给甲方85%的工程款，甲方不算违约”。至今，国安公司仅付 原告结算时，已对阚发兴外雇工为主体工程施工产生费用及原告未完的坡道工程用工进行了扣款，虽然原告对造型砌筑部分未完工，但双方已在2008年4月 ...
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是劳动者提出解除或劳动者有违法违规情况，甚至无需支付经济补偿金）。但是如果用人单位没有法定理由则需向劳动者支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。即无固定期限的劳动 合同事实上是一样的，并没有任何特殊的待遇； 4、无固定期限劳动合同的有关规定并不会使劳动关系僵化，也不会损害了用人单位的用工自主权。 四、未依法 ...
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劳动合同。第二，此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者 报酬的处理 该四项必备条款所涉及内容，均有相关法律法规规定，在双方没有约定的情况下，可以按照相关法律法规确定。比如关于工作时间有《国务院关于职工 ...
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