－20元；如果客人投诉拒付服务费，查明是员工的过错，导致公司营业损失，则从员工工资中扣款，由员工自行买单。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对 ，法院确认乔某某2008年10月至2008年12月期间二倍工资差额为3,019.53元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按 ...
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奖金，甚至公司有权予以不续签合同、辞退或开除。贝雅公司员工工资支付规定：公司可以从员工工资中扣减经济损失、经济处罚，但余额不得低于当年当地市政府规定的 构成贝雅公司可以法定解除的理由即劳动法律规定的严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度，而且贝雅公司已经用扣工资等方式对蒋某某作出了处理，辞退则是用人单位 ...
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就是依法支付额外经济补偿金。利生公司通过银行在向其他员工支付经济补偿金的时候，故意错报陈占林收取工资的银行帐号，导致银行无法代发经济补偿金，利生 无望之下才于2004年5月20日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在办理解除劳动合同 ...
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劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本 。实行多劳多得，按绩计酬，上不封顶，年终结算兑现。全区信用社所有员工每人每月从预发工资中扣出600元与各项任务完成情况挂钩考核。……（四）本办法所 ...
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经理级别及以上的人做一次按摩服务。如果没做，要被扣钱。证人接手的技师部中的员工都像卢某某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式 因此，原审法院确认卢某某2008年10月至2008年12月期间二倍工资差额为7,008.76元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月 ...
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－20元；如果客人投诉拒付服务费，查明是员工的过错，导致公司营业损失，则从员工工资中扣款，由员工自行买单。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对 ，原审法院确认李乙2008年10月至2008年12月期间二倍工资差额为3,310.71元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按 ...
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经理级别及以上的人做一次按摩服务。如果没做，要被扣钱。证人接手的技师部中的员工都像王某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工 因此，原审法院确认王某2008年10月至2008年12月期间二倍工资差额为5,869.60元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月 ...
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经理级别及以上的人做一次按摩服务。如果没做，要被扣钱。证人接手的技师部中的员工都像孙某某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式 ，原审法院确认孙某某2008年10月至2008年12月期间二倍工资差额为10,510.43元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向 ...
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－20元；如果客人投诉拒付服务费，查明是员工的过错，导致公司营业损失，则从员工工资中扣款，由员工自行买单。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对 ，法院确认丁某某2008年10月至2008年12月期间二倍工资差额为3,607.44元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按 ...
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及以上的人做一次修脚服务。如果没做，要被扣钱，但扣多少证人不知道。证人接手的技师部中的员工都像廖某某一样，是拿分成的，公司没有把 元。因此，法院确认廖某某2008年8月至2008年12月期间二倍工资差额为7,948.40元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向 ...
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