未到庭，本案现已审理终结。原告上海某物流有限公司诉称，被告张某某原系原告单位驾驶员，于2010年2月8日发生了一起重大交通事故。原告为了防止财产灭 不能以次认定其旷工。本院认为，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。本案中原告收取 ...
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日方才退还1000元保证金。从劳动合同建立之日起，被告未给原告办理社会保险和住房公积金。现请求判令被告：1、支付工作服款190元及拖欠赔偿金47.5 标准的一倍再向原告赔偿差额部分。因用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故原告要求被告返还 ...
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依法确认原告英普公司还应支付被告袁英工资552元。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，本案中原告英普公司于2006年2月18目 关系。在解除劳动关系时，上诉人未付清被上诉人的工资，并扣留了被上诉人的毕业证件，致被上诉人在一定时期内找不到工作，原审法院据此判决上诉人支付被上诉人的 ...
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《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点： 1、非法招用未满十六周岁未成年人的； 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供 劳动者工资的； 8、拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的； 9、以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 10、 ...
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一名学生，最近刚刚加入兼职手工剪纸的行业就发现被骗了，现在我想要回和商家签协议时交的押金400元，我听说"公司在员工入职时收取的费用都 法律依据是《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"我想知道我们这样 ...
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”另又有《劳动合同法》规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，本 ，出租车公司收取的风险抵押金、财产抵押金、运营收入保证金等项费用，是规避劳动合同法和国办发[2004]81号等文件的违法行为，应全额退还给出租司机。 ...
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劳动法确实不让。 新的劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 所以说包括押金在内的费用都是非法的。如果公司不放心，可以在劳动者离职后押一个月，然后把实际工资退还给劳动者。 ...
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一个月。根据 《中华人民共和国劳动合同法 》 第一章第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 我作为汶川大地震严重灾区的大学生，返乡休国庆假，头等舱一群人围殴两个人，而且是设计好的“场子”， ...
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一个月。根据 《中华人民共和国劳动合同法 》 第一章第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 我作为汶川大地震严重灾区的大学生，返乡休国庆假，头等舱一群人围殴两个人，而且是设计好的“场子”， ...
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情况; (五)工资发放情况; (六)缴纳社会保险费用情况; (七)使用劳务派遣用工情况; (八)劳动用工的其他信息。具体办法由市劳动行政部门另行规定。第二十八条 市、县、区 所需交通和食宿费用由用人单位承担。第四十二条 用人单位违反本条例第十六条第五项规定，扣押被录用劳动者的居民身份证或者其他证件的， ...
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