、公安厅、人事厅会同各市(县)提出安排方案，自治区大中专毕业生分配就业办公室审核签发《报到证》，安排到各市县公安系统内就业。(五)对于招生时公布为“统分” 同意后方可生效。要加强《就业协议书》和《报到证》的管理和使用。2001年我区在校毕业生和用人单位双向选择过程中，普通大中专学校毕业生继续使用统一 ...
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相结合的办法，统一组织面向高校毕业生的公开考试，择优聘用。自收自支的事业单位，根据工作需要通过人事代理接收的毕业生，按有关规定签订合同，办理社会保险及 企业就业开辟非公有制企业接收、使用毕业生通道，及时为用人单位和毕业生办理接收、报到等手续。对于到非国有单位就业的毕业生，人事部门所属人才服务机构要按《 ...
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有《劳动合同书》、《员工调动申请表》、《关于催促曹某应按公司规定报到上岗的通知》、《解除劳动合同通知书》、《薪酬、货币化福利管理办法》 补偿金15750元及经济补偿金50%的经济赔偿金7875元的诉讼请求，本院不予支持。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告同意退还收取原告 ...
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公司答辩称：缔日公司作为用人单位，有权对有关人员的岗位进行调整，公司在发出书面通知后，履行了相关的手续。李安琪在到新岗位报到后，采取不上班的 变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外。根据上述规定，在生产、工作有需要的 ...
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公司答辩称：缔日公司作为用人单位，有权对有关人员的岗位进行调整，公司在发出书面通知后，履行了相关的手续。贺正斌在到新岗位报到后，采取不上班的 变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外。根据上述规定，在生产、工作有需要的 ...
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公司答辩称：缔日公司作为用人单位，有权对有关人员的岗位进行调整，公司在发出书面通知后，履行了相关的手续。董水红在到新岗位报到后，采取不上班的方式 ，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外。根据上述规定，在生产、工作有需要的 ...
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。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付 ...
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。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付 ...
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。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付 ...
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。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二、 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付 ...
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