发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定,企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。田慧娟在富丽达公司任职 条件。况且,现是田慧娟自动离厂,而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第 ...
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发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定,企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。李慧在富丽达公司任职 的条件。况且,现是李慧自动离厂,而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第6 ...
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发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定,企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。李何秀在富丽达公司任职 条件。况且,现是李何秀自动离厂,而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第 ...
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发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定,企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。李兆林在富丽达公司任职 条件。况且,现是李兆林自动离厂,而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第 ...
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发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定,企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。李启洪在富丽达公司任职 条件。况且,现是李启洪自动离厂,而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第 ...
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发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定,企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。段先礼在富丽达公司任职 条件。况且,现是段先礼自动离厂,而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第 ...
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发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定,企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。罗招娣在富丽达公司任职 条件。况且,现是罗招娣自动离厂,而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]028号文第五条第 ...
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工伤所致,在用人单位不能举出相反证据的情况下,被鉴定人应享受工伤待遇。被上诉人光大公司的答辩意见与其上诉理由一致。上诉人光大公司的上诉请求为: 规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费;病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据原劳动部《 ...
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复工2个月。在试工期,又患病累计休息15天以上者,停止试工,停发(病假)工资,发给疾病救济费。试复工期满,连续工作2个月以上者,若再次患病,休息时间 长短,均享受休假两周待遇;有突出贡献的知识分子,经企业领导批准可适当放宽工龄限制。2.享受年休假的几项规定:(1)按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育 ...
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条各单位成立由党组织、教工代表、行政代表、工会代表组成的人事争议调解小组,按国家有关法规条例行使人事争议的调解职能。第三十六条人事争议当事人应在人事争议 申请仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条聘用合同制教职工,使用统一由沈阳市人事局印制 ...
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