雇用方式实现再就业的下岗职工，应按照个体劳动者基本养老保险规定参加养老保险 ，其在原企业的缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限)与继续缴费年限合并计算， 活没人干”的问题。?各级劳动保障部门要尽快研究制定阶段性就业制度和季节工、临时工、小时工用工规范，指导和促进弹性就业，满足市场多形式、多层次需求。 ...
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发百分之五的退休金。依据其他规定已按工资百分之百发给退休金的，以及所在单位已实施社会基本养老保险的，退休时由所在单位一次性发给三千元的奖励金。第五章组织管理第三 和市场经营管理者应当积极协助。?第四十四条城市房屋拆迁时，拆迁人应当自签订拆迁安置协议之日起三十日内，将被拆迁人名单和安置地点等有关材料报被 ...
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用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满１０年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法 的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［１９９６］３５４号）第１３条的规定，其聘用协议可以明确 ...
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具备法人资格、对外独立承担民事责任的公司。原告从2004年起与该公司签订了养护工程承包协议，现原告将伊川县农村公路管理所列为被告，显然是没有事实根据和法律 的退休年龄。据此，原告理应主张自己的权利，要求其聘用单位为自己办理养老保险和医疗保险，而原告当时并没有要求，更没有按照法律的规定以劳动争议形式向 ...
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，信用社新领导称门卫工作只需一个人，从2007年起，遂信用社与我签订了门卫承包协议（仍以编外人员对待），工资500元/月，另附加200元/月的打扫卫生 山区，又不懂法律，听人说应该要求信用社为我们夫妻买2001年至今的养老保险和医疗保险，但苦于我们不懂法律，只有请求好心律师给予援助。请问律师： 1、 ...
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转让给内部员工经营。同年7月29日，被告召开了员工会议，提出与合同工、临时工解除劳动合同和经济补偿方案，原告参加会议未提出异议。2002年7月30日， ；⑥8月13日上诉人向劳动局投诉；⑦8月15日被上诉人又停止了上诉人的养老保险；⑧9月10日上诉人因被上诉人的上述行为向劳动局申请仲裁。以上事实说明， ...
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指标、发放生育证、查环查孕、落实节育措施、办理独生子女优待证、办理农村计划生育养老保险、独生子女病残儿医学鉴定和计划外生育费征收、管理、使用等情况应当定期张榜 》。第五章奖励与处罚第二十九条干部、职工(含连续工作三个月以上的临时工、合同工)夫妻双方均实行晚婚者，分别增加婚假10日；实行晚育者，增加产假 ...
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需担保人签章后成立；农民合同制工、外地临时工、境外人员就业劳动合同，必须经本市劳动行政机关批准后，方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后，在同一劳动时间内 费、补偿费）和医疗补助费。 终止、解除劳动合同后，职工本人的工龄和缴纳社会养老保险基金年限，分别情况按国家有关规定执行。 第三十五条 劳动合同的变更 ...
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年12月5日被该矿开除。1992年7月李细仔又回到该矿做临时工。2005年李细仔因养老保险、医疗保险费之事与湖南省郴州玛瑙山矿（原郴州地区玛瑙山锰矿 行政管理局登记成立，12月22日，湖南省郴州玛瑙山矿破产管理人与郴州矿投公司签订了《托管协议》，由郴州矿投公司进行托管和经营。李细仔到郴州矿投公司工作， ...
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部门、项目法人各执一份。出县外迁移民，迁出地、安置地县级人民政府须签订移民安置协议。第四章 后靠安置第二十条 后靠安置是指移民安置规划确定的后靠 参加医疗保险和享受低保的移民，由县区相关部门办理转移接续手续；参加养老保险的移民，出县安置的由迁出地人力资源与社会保障部门依据国家规定的转移接续办法执行。 ...
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