、给付解除合同安置金6万元、补缴住房公积金2万元、补发2001年1月至结案的生活费和独生子女费及社会保险。经审理查明，1994年12月，北京市南郊牛奶公司与 ，提前30天通知劳动者，并按照宣布停产前12个月的企业月平均工资标准，向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。现万年青公司因在与卢素蕊解除劳动合同后 ...
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标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年（196236元）。 2015年经济补偿金封顶基数=5451元*3倍=16353 生育生活津贴上限及其单位补差金额 根据沪府发【2011】35号文规定，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月 ...
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劳动合同的，或因劳动者不胜任工作解除劳动合同的情况外，按用人单位月平均工资计发，但不得低于当地最低工资标准。计发经济补偿金时，劳动者工作时间不满一年的， ?主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1931元、补偿金50%的额外赔偿金965元、2009年3月26日至同年9月11日期间的双休日加班工资差额864元、2009年 的实际工作天数为27天，每天工作时间为12小时，原告离职前的月平均工资为1906.60元。此外，被告在诉讼中还提供了解除劳动合同通知书一份 ...
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? [案情分析] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额，应按 、薪金所得”项目计征个人所得税。 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得 ...
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呢?[案情分析] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额，应按“ 基金在计税时应予以扣除。[案情结果] 海淀法院王峰法官：财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得 ...
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案情介绍：这是一起典型的经济补偿金、社会保险及双倍工资的劳动争议案件。自2006年3月2日，申请人东某应聘到被申请人河北xxx公司处工作，岗位为离子交换，月工资平均为2133.08元。在工作期间，被申请人一直未给申请人缴纳社会保险也未签订书面劳动合同。申请人请求解除劳动关系 ...
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补偿金数额比较大，听说，这笔钱也要缴纳个人所得税，我想咨询一下，经济补偿金应当如何缴纳个人所得税？谢谢！ 舟舟 舟舟： 根据《财政部、国家税务总局关于 ），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题 ...
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18日至2009年8月17日，合同约定被告实行计件工资与月基本工资相结合的工资制，原告每月基本工资为人民币2000元，奖金另计。2010年3月18日 经济补偿金人民币2500元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告在被告处工作期间月平均工资为2500元，2010年4月2日至5日原告休息是因为被告的 ...
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，原告离职前12个月获得的月平均工资为1389.83元（16678÷12个月），由此，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金2084.75元（1389.83元/ 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由重庆某食品有限公司负担 ...
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