用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形 它们彼此之间是否存在矛盾。对于很多企业想钻这个空子少付加班费，崔新江律师表示并不划算，到最后可能还会惹上劳动官司，对公司的声誉造成损害。...
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）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 ，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当支付2倍的经济补偿金给劳动者。 本案中，用人单位提出了法定的解除劳动合同关系的理由，即泄露公司机密、违反 ...
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《中华人民共和国宪法修正案》将《宪法》第十一条在法律规定范围内的城乡劳动者个体经济，是社会主义公有制经济的补充。国家保护个体经济的合法权利和利益。 2001年4 。二是由于过错方的行为导致婚姻关系解除，对于无过错方，肯定会造成损害，有损害，自然应当予以赔偿。 （二）、过错赔偿包括赔偿精神损失。认为婚姻 ...
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《中华人民共和国宪法修正案》将《宪法》第十一条在法律规定范围内的城乡劳动者个体经济，是社会主义公有制经济的补充。国家保护个体经济的合法权利和利益。 2001年4 。二是由于过错方的行为导致婚姻关系解除，对于无过错方，肯定会造成损害，有损害，自然应当予以赔偿。 （二）、过错赔偿包括赔偿精神损失。认为婚姻 ...
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《中华人民共和国宪法修正案》将《宪法》第十一条在法律规定范围内的城乡劳动者个体经济，是社会主义公有制经济的补充。国家保护个体经济的合法权利和利益。 2001年4 。二是由于过错方的行为导致婚姻关系解除，对于无过错方，肯定会造成损害，有损害，自然应当予以赔偿。 （二）、过错赔偿包括赔偿精神损失。认为婚姻 ...
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出了车祸，不幸死亡了，现在甲所在单位方面只同意按照工伤赔偿，把责任转嫁给保险公司，拒绝支付其它的费用。甲的家人想问问除了保险的赔偿，公司是否还 ，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 同时，国务院 ...
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或服务和在履行订购、验收工做时，利用职权假公济私，蓄意隐瞒或虚报客户资料，损害公司利并又从中牟利事实。） 本人说实话，本人与朋友合伙确实成立了小机械加工 愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位 ...
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考勤和工资发放记录均遗失。 法院认为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，证明张某2012年6月期间是否出勤的 全体员工的劳动报酬，可以及时发邮件或开会予以说明；如果因为张某违规违法给公司造成损失而没有支付报酬的，也应该及时告知张某。总之不能无故未及时足额 ...
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1中的事实属实，对证据2的真实性无异议，证据1中的证人系被告唐克珍商场雇请的劳动者，证据2系被告唐克珍丈夫吴肇航出具，被告吴国海对证据1、2无异议，故 汉阴县百司民主商店与被告唐克珍各自应当对该隔断倒塌致原告李春花身体权、健康权造成损害承担相应的民事责任，故对原告李春花请求被告王媛萍与被告唐克珍赔偿其 ...
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双梅虽然是在家中加工爆竹半成品，但仍然是被告金陆烟花厂的劳动者。被告唐双梅在劳动过程中发生事故，造成他人损害，应由被告金陆烟花厂承担责任。3、原告陈相如 （以下简称《损害解释》）第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自己损害的，定作人不承担责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失 ...
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