下，不存在任何合理的社会正义。 [14]另外，实务操作上的诸多问题例如受害雇员能否撤回先前的选择以及如何撤回等也影响到了该种模式的适用。可能正是基于这些理由 但这一模式也并非缺点全无，学者对此模式的批评意见主要有两条：第一，认为工伤保险制度不能保证受害人得到完全赔偿。各国法上一个共通的现象就是工伤保险 ...
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责任发生竞合时应如何适用法律，具体表现为，工伤保险补偿能否替代单位的民事赔偿。 一、不同意见 就本案，对工伤保险补偿与用人单位赔偿责任关系的处理有以下两种 许多参保主体未能参加保险统筹已是不争的事实；同时，即便用人单位参加了工伤保险，但伤者最终得到的保险金往往比侵权赔偿少的多，这一点通过比较《工伤保险 ...
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；3、一次性伤残补助金12348元；4、一次性伤残就业补助金35280元；5、一次性工伤医疗补助金7056元。以上合计78169.8元。但被告因本次受伤已与第三 人侵权造成员工受伤，员工得到第三人赔偿后能否再向用人单位主张工伤待遇的问题，无论是《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》或是最高人民法院的 ...
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小业主时，无过错赔偿责任可能会令其陷入破产的困难境地。此外，由于雇员最终能否获得赔偿仍取决于雇主的经济能力，如果在雇主没有支付损害赔偿的资力时，即使根据 受到的损失按其价值恢复、填平(并非人的身体和健康本身的价值)；工伤待遇目的在于使工伤职工能及时得到救治、经济补偿和职业康复，不能使受害人全部损失得到 ...
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，过错责任原则适应了自由资本主义的发展，从而得到了许多国家立法者的认可。 但是，随着工业化进程的推进，雇员工伤事故大量增加，传统的过错责任原则似乎已经不可 母法，可以当然地指引司法裁判的方向，但从司法的实践意义上来说，宪法能否直接作为司法裁判的规范恐怕还不无疑问。再就是，无论是宪法还是劳动法，其条文中 ...
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工伤保险待遇请求权，另一个是基于雇佣单位的特殊侵权而享有的民事侵权损害赔偿请求权。对于这两个请求权能否同时享有，不同国家有不同的看法和做法。 一、工伤 的价值。 （四）有利于保障劳动者合法权益的实现。工伤保险金相比民事赔偿金是较易得到的，如果劳动者先得到了保险补偿金，可以支付最基本的医疗费和诉讼费，来 ...
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、国家利益高于一切，因此，法律为公民设定多种权利，人身不受损害和发生工伤应当得到补偿，就是公民的基本权利之一。既然是法律为公民设定的权利，交通事故 仲裁。一方或双方均不服裁决的，可以在法定期限内向法院起诉。 为了平等地维护工伤职工的基本权利，建议劳动行政主管部门、国家审判机关制订新的规章或者司法解释 ...
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债权利人需要实现的是损害之完全填补，背后的公平性理应得到时效的支持与保护。基此法理逻辑，公平性应系工伤人身侵权请求权时效制度的内在价值取向，现行法律不仅 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》答记者问：发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否在请求民事损害赔偿？[7]杨立新：《人身损害赔偿 ...
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如果对结果有疑虑，我是否可以再次申请？ 2.这种伤害是否属于工伤？以现在情况来看，我可以申请得到什么样的赔偿，需要准备的资料有哪些？ 3.小明扬言要 能争取什么权利？(读者 小刚) 小刚读者： 小明的行为涉嫌构成犯罪。本案最终能否定罪，法医鉴定的结果起着至关重要的作用，因此，首先应该进行法医鉴定。公安 ...
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，过错责任原则适应了自由资本主义的发展，从而得到了许多国家立法者的认可。 但是，随着工业化进程的推进，雇员工伤事故大量增加，传统的过错责任原则似乎已经不可 母法，可以当然地指引司法裁判的方向，但从司法的实践意义上来说，宪法能否直接作为司法裁判的规范恐怕还不无疑问。再就是，无论是宪法还是劳动法，其条文中 ...
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