2、支付2008年2月1日至2008年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额17,651.65元。被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处有加班的事实 、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，原、被告对双方的劳动关系系原告提出辞职而 ...
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公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资33,000元；要求房地产公司支付2007年10月22日的劳动能力鉴定费350元、 书、工伤认定书、鉴定结论书、再次鉴定结论书、档案机读材料，房地产公司提供的申请书、鉴定结论书、再次鉴定结论书、劳动能力鉴定表、建设工程施工合同、综合保险 ...
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加班一天，补发66.6元。 以上事实，有仲裁受理通知和延期通知、仲裁申请书、劳动合同、工资发放签收凭证、考勤表等为证。 本院认为，原告与被告自2009年2 关系，本院予以确认。原告与被告之间签有书面劳动合同，原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工资差额，无事实依据，本院不予支持。按照劳动合同的约定，原告 ...
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证明被告承认双方之间存在事实劳动关系而非法解除了这种关系。 证5、劳动仲裁申请书。 证明原告于2009年元月7日向株洲市天元区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁 劳动仲裁前置程序，也确认了本案的事实劳动关系和没有签订劳动合同要支付双倍工资。 证7、裁决书的送达回执。 证明株天劳仲[2009]裁字第4号 ...
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员一职，6月27日上班。面试时口头说好，试用期两个月，固定工资3000元，工资每月按时打到建行卡上，但是不交社保，无其他津贴补助，一周休两 选离职;第二，未签合同可以主张双倍工资，补缴社保，离职另行要求一个月工资的补偿金;第三，我应该申请劳动仲裁，需要用工证明，仲裁申请书等材料。 离职时，公司表示11 ...
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月25日至2009年11月25日因未与申请人签订劳动合同而产生的双倍工资的余额2400元；被告支付经济补偿金750元，加班费1909元；被告为申请人 受理案件通知书不受十五天法定起诉期限的限制的主张，根据原告提交的仲裁申请书可以看出原告申请仲裁的事项属于劳动争议范畴，不予受理案件通知书是劳动争议仲裁 ...
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页。此致！广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书申请人：江ⅹⅹ，男，1982年ⅹ月ⅹ日生，汉族，身份证地址：福建省ⅹ市ⅹ区ⅹ 支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元；2、依法判决被告支付未签书面劳动合同的双倍工资差额ⅹⅹ元（2008年2月1日—12月31日）；3、依法判决 ...
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月1日、6月4日，申请人通过邮件方式告知被申请人，同意签订合同并要求其按照《劳动合同法》的相关规定对于2007.7.25~2010.7.30期间未签订劳动合同 被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法判决被告支付未签书面劳动合同的双倍工资差额ⅹⅹ元（2008年2月1日12月31日）； 3、依法判决 ...
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节点一、用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月后仍未订立劳动合同，需支付双倍工资;败诉节点二、用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临 ...
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、被告签有劳动合同，并约定合同期满自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过时效。被告同意按核算确定的数额支付原告2010年3月份工资 年5月至2010年3月未签订书面劳动合同二倍工资差额26176元的诉讼请求；四、驳回原告郑某某要求被告上海某某印刷有限公司支付解除劳动合同经济补偿金1800元 ...
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