原告垫资办理了特种作业证。但于2008年在毫无征兆，合同尚未到期的情况下，被告通知原告已被解除并不愿出具解除劳动关系证明书，且未补发工资及经济补偿金，原告多次协商未果。后我代理本案，首先向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁，但仲裁委认定的赔偿数额太少，后我向法院起诉要求被告赔偿原告应得的 ...
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，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并 ，听取其意见和建议；由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。...
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原单位没有劳动合同招工手续但交了十年保险后宣布破产。我保有十年前的工资单及解除劳动关系证明书。现新单位不给累计这十年工龄原因没有劳动合同。这对以后的退休金有影响吗？我应该怎么办？...
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劳动者和某一用人单位已经签定了半年的“非全日制”的劳动合同，过几个月后，在员工办理自动离职时，用人单位是否有义务给员工开据“解除劳动关系证明书”？...
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劳动者和某一用人单位已经签定了半年的“非全日制”的劳动合同，过几个月后，在员工办理自动离职时，用人单位是否有义务给员工开据“解除劳动关系证明书”？...
//www.110.com/ask/question-1503986.html -了解详情
劳动合同到期后员工跳槽，新单位要求提供解除劳动合同证明，不然不能正式录用，这个有必要么？现在回去让旧单位给这个证明书如果不给怎么办？...
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月16日，青岛市中心医院出具情况说明，主要内容为：编号为0003063、0003088的病假证明书所签署医师李某，查无此人”。2009年12月16日，青岛市第三人民医院 的原则。为此，被告二将被告一退回原告处，原告依据劳动合同的约定和法律规定解除与被告一的劳动关系，于法无悖。现原告及被告二要求无需支付 ...
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在被告处上班。上班期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。为了维护原告的合法权益，要求解除原、被告的劳动关系；被告支付原告：1、双倍工资 劳动争议仲裁委员会于2011年8月8日作出逾期未作出决定案件证明书，原告遂起诉来院，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告向原告支付：1、双倍工资69300 ...
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劳动关系及有关经济补偿金问题，经审查，双方没有签订劳动合同，没有约定具体的劳动合同期限，原告依法可以随时通知被告解除劳动关系，对此，被告并没有提出异议，故原告主张 是否向上诉人公示的问题。上诉人一审提交的何子发及叶绍良出具的证明书均确认上诉人所在的维修部实行24小时班制工作，每月有20天的工作时间为 ...
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围绕该焦点，被告提供的证据有：焦作天泉再生能源有限公司营业执照、公司法定代表人证明书、温县双源精工柴 油厂工商档案，证明焦作天泉再生能源有限公司具备请求 是独立的法人企业，双方均无证据证明焦作天泉再生能源有限公司与原告之间存在劳动合同关系，被告焦作天泉再生能源有限公司反诉要求原告退还预收20万元年薪中 ...
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